Татьяна Борисовна
20.08.2019, 09:24
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Читать ответы (10)
Работнику неправомерно сменили график работы. По новому или старому графику посещать работу работнику на время судебных разбирательств?
Работник должен работать согласно договору и старому графику, без согласия работника изменять график не могут.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЕсли работника никак не уведомили и он нигде не расписывался о том что сменился график, то по старому, так же если есть возможность наблюдать за табелем где отмечают рабочее время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация