Хочу устроиться на официальную работу, какие пособия я потеряю в случае устройства на официальную работу?

398₽ VIP

Виды пособий определяет -

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) Если вы будете работать официально то вам перестанут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Здравствуйте Жанна!

Если Вы устроитесь на неполный рабочий день, то пособия останутся за Вами на основании ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

А так же в силу Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

При этом необходимо уведомить соц. защиту о том что Вы вышли на неполный рабочий день.

Если Вы выйдите на полный рабочий день, то пособия теряются!

Всего Вам наилучшего!

Вам следует устроиться на неполный рабочий день -

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Будете получать зарплату и пособие. Это самый лучший вариант.

Либо оформите пособие на бабушку или иного родственника, но это будет сложнее, видимо.

Жанна, добрый день.

Если Вы выйдете на работу, то в соответствии с положениями Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) Вам не будут платить пособие до 1.5 лет, однако это Вас не коснётся, есть ставка Ваша на рабочем месте будет 0.5 или не полный рабочий день (4 часа).

Если пойдёте на работу официально, нужно сообщить в отдел социальной защиты населения, поскольку в ином случае, переплату пособий придётся возвращать.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Если будете работать на условиях НЕПОЛНОГО рабочего дня, по крайней мере официально не потеряете

Согласно ст 256 тк РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Однако помните, сокращение рабочего дня не должно быть формальным, оно должно быть больше 3-4 часов в день, по сравнению с нормальным, иначе через суд ФСС взыщет пособие так как вы злоупотоебляете правом,