Ателье испортило материал для пошива брюк подростка и возместит уплаченные деньги и стоимость ткани
Андрей Иванов (14 лет) обратился в ООО «Ателье Индипошив» с просьбой пошить ему брюки. Материал был приобретён заранее, на подаренные бабушкой деньги, и передан ателье для выполнения заказа, также была произведена полная предоплата заказа. Через три дня Иванову позвонили из ателье на указанный им телефон и сообщили, что в результате производственной аварии переданный материал повреждён до такой степени, что изготовление заказа невозможно, одновременно принесли извинения и попросили приехать и получить уплаченные деньги (12 000 рублей) и получить стоимость ткани оценённой при приёмке в 15 000 рублей. Вопросы: 1. Может ли Иванов самостоятельно получить деньги без помощи родителей? 2. Можно ли что либо потребовать от ателье кроме возврата уплаченной суммы и стоимости материала?
Планирую отшивать партию одежды, с помощью размещения заказа в цеху, с моими этикетками, далее наносить на одежду вышивку и продавать на маркетплейс.
Могу ли я делать это, как самозанятая на НДП?
Нужно ли сертифицировать одежду (толстовка) если есть декларация соответствия на ткань?
Нужно ли на толстовку, спортивные штаны и лонгслив делать в обязательном порядке «честный знак»?
С 2019 года в России началась маркировка товаров. Теперь некоторые товары обязательно нужно маркировать — наносить на них специальную метку. Информация об этой метке заносится в общую базу, чтобы можно было в любой момент узнать производителя товара, отследить, где товар продан и не является ли он поддельным.
По закону самозанятые не имеют права продавать маркированные товары, даже если произвели их сами. В 2020 году, кроме алкоголя, сигарет и лекарств, маркируют в том числе некоторую одежду и обувь.
Перечень товаров подлежащих обязательной маркировке: Шубы и полушубки, дубленки, жилеты и воротники, любая обувь, в том числе ортопедическая. Даже сандалии или пляжные тапочки нельзя продавать без маркировки.
Изделия легкой промышленности:
Трикотажные блузки, блузы и блузоны для женщин и девочек.
Одежда из натуральной кожи, в том числе рабочая.
Пальто, накидки, плащи, куртки и ветровки и т.д. и т.п.
СпроситьПо нормам Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ Вы не сможете как самозанятая заниматься указанной деятельностью.
Регистрируйте ИП или открывайте ООО...
Спросить1 июля 2019 года в России ввели обязательную маркировку товаров в национальной системе «Честный знак», чтобы защитить потребителей от подделок.
Честный ЗНАК» — это государственная информационная система, централизованная государственная база данных о движении товаров от производства или импорта до продажи потребителю на кассе.
Производители и импортеры товаров, в отношении которых введена маркировка, регистрируются в системе «Честный ЗНАК» и передают в базу данных описание производимых или ввозимых товаров и свои реквизиты.
Товар без маркировки считается контрафактным.
На основании части 1 статьи 2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (далее - Федеральный закон, НПД соответственно) применять специальный налоговый режим НПД вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, местом ведения деятельности которых является территория любого из субъектов Российской Федерации,
Маркировать товары из утвержденного законом списка должны все ИП юридические лица. Самозанятых это правило не касается — они в принципе не имеют права продавать товары, которые должны маркироваться
В системе "Честный знак" регистрируются организации и предприниматели, чей ассортимент подпадает под обязательную маркировку.
В перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке с 2021 г., вошли: верхняя одежда, блузы, белье и другие товары легпрома (см. Распоряжение Правительства № 792-р от 28.04.2018).
Предметы одежды, включая рабочую одежду, изготовленные из натуральной или композиционной кожи 14.11.10 4203 10 000 1 декабря 2019 г.
5. Блузки, блузы и блузоны трикотажные машинного или ручного вязания, женские или для девочек 14.14.13 6106 1 декабря 2019 г.
6. Пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия мужские или для мальчиков 14.13.21 6201 1 декабря 2019 г.
7. Пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия женские или для девочек 14.13.31 6202 1 декабря 2019 г.
8. Белье постельное, столовое, туалетное и кухонное
На толстовку, спортивные штаны и лонгслив - не нужно в обязательном порядке делать " Честный знак" потому что эти товары не подлежат маркировке.
СпроситьЗдравствуйте, декларации соответствия
СогласноЦитата:
Постановлению Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 766 "Об утверждении перечня продукции, подлежащей декларированию соответствия, Порядка принятия декларации о соответствии и ее регистрации" (с изменениями и дополнениями)
Одежда мужская и женская верхняя пальтово-костюмного 851000, 852000
ассортимента
Одежда верхняя платьево-блузочного ассортимента 853000
женская (за исключением изделий из хлопка, льна и
вискозы)
Сорочки верхние мужские 854000
Халаты мужские и женские рабочие и специального 857700
Кроме того, блузки и одежда для девушек подлежит маркировке
Цитата:
Распоряжение Правительства РФ от 28.04.2018 N 792-р (ред. от 31.08.2021)
5.
Блузки, блузы и блузоны трикотажные машинного или ручного вязания, женские или для девочек
14.14.13
6106
1 декабря 2019 г.
Толстовки и спортивная одежда маркировки и декларированию не подлежат, так как они не подлежат декларированию вы можете отшивать их как самозанятый.
СпроситьКристина, здравствуйте.
Можете конечно, как самозанятая, согласно положений Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ, но следует помнить, что если оборот у Вас более 2,4 млн в год - нужно открывать ИП или ООО.
Нельзя быть самозанятой, если у Вас есть работники по трудовому договору.
Нет не нужно сертифиуировать одежду, если есть декларация соответствия на ткань
Вам не надо регистрироваться в программе честный знак, поскольку из описанных Вами условий Вы будете реализовывать толстовку, спортивные штаны, что не входит Постановлению Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 766 "Об утверждении перечня продукции, подлежащей декларированию соответствия, Порядка принятия декларации о соответствии и ее регистрации" (с изменениями и дополнениями).
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
СпроситьВ феврале 2015 года допустим М. продал мне за 6 тыс. руб. наручные часы. Я уплатила лишь 1 тыс. руб., а остальную сумму обещала принести через три дня. До окончательного расчета М. оставил часы у себя. Я не приходила за часами в течение двух недель. Тогда М. продал часы П. После этого я пришла и объяснила, что болела гриппом, поэтому не могла прийти за покупкой. М. был готов возвратить полученные от меня 1 тыс. руб. Однако я полагала, что деньги были оставлены в виде задатка, поэтому М. должен вернуть мне задаток в двойном размере, то есть 2 тыс. руб. и реально исполнить договор. Поскольку М. отверг эти притязании, я обратилась к нему и П. с иском в суд, требуя от М. уплаты 2 тыс. руб., а от П. — передачи ему часов.
Соглашение о задатке независимо от суммы задатка должно быть совершено в письменной форме (пункт 2 статья 380 Гражданского кодекса РФ).
В том случае если письменная форма соглашения о задатке не соблюдена, то по уплаченная сумма в размере 1 000 рублей считается авансом, если не доказано иное (пункт 3 статья 380 ГК РФ).
В одностороннем порядке соглашение о задатке не заключается. В указанной ситуации если договоренности между Вами и М. о задатке не было, доказательств заключения задатка не имеется, то требование о возврате задатка в двойном размере не обосновано. Решение в части двойного задатка, не зависит от времени когда Вы сообщили М. сведения о невозможности исполнить обязательство в срок и оно не изменится.
СпроситьИванова обратилась в консульство сша в екатеринбурге с просьбой о выдаче ей выездной визы в сша, консульство отказало в визе мотивируя тем что иванова ни где не работает и не имеет официального источника существования иванова обратилась в районый суд и ссылаясь на свободу выезда из России в соответствии с Конституцией РФ потребовала выдачи визы. Какое решение должен вынести суд.
Существуют стандартные шаблоны, по которым оценивают заявителей: работа, семейное положение, заграничные поездки. Особенно большое внимание уделяют трудоустройству. Если возможности оплаты государственной пошлины у гражданина отсутствует – служба откажет в предоставлении визы.
Приведем на примере Шенгена.
Сразу стоит отметить, что на сегодняшний день отказ в выдаче визы – явление довольно распространенное.
Однако до конца быть абсолютно уверенным в том, что вам гарантировано дадут визу, нельзя. Ряд причин, по которым заявителю могут отказать, никто не отменял. Среди перечня причин в отказе на визу можно отметить следующее:
• срок действия паспорта скоро истечет (до 3-х месяцев после поездки);
• в паспорте закончились свободные страницы для проставления виз;
• паспорт испорчен настолько, что есть подозрения в сознательной подмене содержащихся в нем данных;
• предоставлен недостаточно полный пакет документов;
• предоставленная информация не соответствует действительности.
Кроме того, большинство из перечисленных причин могут привести к тому, что заявитель будет внесен в реестр лиц, нежелательных к въезду (Non Grata) той или иной страны. Чаще всего это происходит, если факт умышленной фальсификации данных налицо и у представителей консульства есть все основания полагать, что лицо может быть потенциально опасным для страны, общественного порядка, а также, если есть подозрения, что указанная цель визита не совпадает с реальной.
Также причиной отказа может послужить:
• малый уровень заработка, недостаточное количество средств для въезда на текущий момент;
• наличие нарушений в Шенгенской зоне;
• наличие отказов в выдаче виз;
• отсутствие медицинской страховки.
Пояснение отказа в выдаче визы
Если вдруг ваше заявление на получение визы будет отклонено, вы непременно получите об этом соответствующее информационное письмо в установленные законодательством сроки. Оно обязательно будет содержать в себе максимально развернутое разъяснение относительно причин отказа.
1. Предоставлен неполный пакет документов
Если заявление отклонено исключительно по этой причине, рекомендуем подать новое заявление, предварительно подготовив все необходимые документы, которые прикладываются к нему. Подавать апелляцию в данном случае нет никакого смысла – на ее рассмотрение уйдет гораздо больше времени.
2. Не подтверждено наличие достаточного для въезда количества денежных средств
Это значит, что либо вы вообще не предоставили выписки по актуальным банковским счетам, либо предоставленная вами информация не соответствует действительности.
3. За последние полгода вы уже въезжали на территорию Шенгенской зоны на 3 месяца
В данном случае придется подождать, а затем подать заявление снова.
4. Вы занесены в базу реестра персон Non Grata
В таком случае вы никак не сможете получить положительный ответ на запрос о визе.
Подавать апелляцию в таких случаях нет никакого смысла – либо она не даст результата, либо можно решить вопрос по-другому, более просто. Если в визе отказано по другой причине, но вы уверены в своей правоте – можете попробовать оспорить вынесенное решение, подав апелляцию или обжаловав решение.
Как правильно подать апелляцию
После ознакомления с причинами отказа, заявитель имеет право подать апелляцию в Посольство страны, разрешение на въезд в которую он запрашивал. Это должно быть письмо с собственноручно поставленной подписью (либо скан такого документа в случае отправки апелляции на e-mail). Также должны быть указаны:
• имя и номер дела;
• полная контактная информация;
• документы, которых недоставало при подаче заявления.
Документы, предоставленные при первичной подаче, снова подавать не нужно.
Отправить апелляцию можно обычным письмом, электронной почтой, факсом. В таком случае документы будут рассмотрены еще раз другим, независимым сотрудником Посольства. Данная процедура может занять несколько месяцев.
Обжалование решения об отказе
Если и по итогам апелляции заявителю было отказано в выдаче визы, он имеет право подать жалобу на данное решение. Подается она в Административный суд страны, разрешение на въезд в которую вы запрашивали. Процессуальные издержки в данном случае в полном объеме берет на себя истец
Одним словом, необходимо знать ряд возможных оснований для отказа судом. Для, допустим, последующего обжалования.
СпроситьКупила в магазине 2 м кружева (был остаток) чек есть, но портниха сказала что мне на костюм не хватит... Можно ли мне вернуть отрез в магазин, потому что я уже не смогу подкупить такой же ткани, и ка правильно вернуть?
30 марта мы заказали и полностью оплатили свадебный костюм в одном из ателье столицы, на словах нас уверили что максимальные скоки пошива и доставки её не более 6 недель т.к. шьется он в Европе. Но в договоре указаны только минимальные сроки поставки 3-4 недели. Последние две недели нас кормят завтраками. Теперь наш костюм ожидается только на сл. неделе.
Примерки у нас не было, свадьба 1 июня за неделю перед свадьбой мы уезжаем из города, да и тянуть до последнего дня мы не можем.
Есть все подозрения что и на следующей неделе его нам не привезут или привезут а он нам не подойдет. Мы очень переживаем.
Заказали в ателье школьную форму, выбрали ткань, заказ оплатили почти в полном объеме. При получении обнаружилось, что форму сшили из другой ткани, худшего качества. Решение о замене ткани приняли самостоятельно, не согласовав со мной. Что можно сделать в данной ситуации?
Все добрый день.
Есть проблема. Мы делали ремонт, и нашли исполнителя по мебели, дверям, и остальным мелочам.
Исполнитель сильно накосячил с кухней. Более полугода тянет и не доделает работу до конца, хотя 95% денег за работы мы ему выплатили, по его же просьбе. Т.к. исполнитель сильно тянул время и косячил, мы пытались и по хорошему и по плохому с ним поговорить. Но человек не понимает слов, и только обиделся. Вся переписка с ним есть в вотсапе.
Сейчас он говорит, что не хочет с нами работать, и не собирается доделать свои косяки и недоделки.
Как можно повлиять на него? У него возможно есть ООО или ИП, работает без договора. Налоги скорей всего не платит. Как можно юридически наиболее сильно его загнобить?
Здравствуйте, Максим! Т.к. нет договора, то при наличии доказательств факта передачи денег можно подать на него исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о взыскании этих средств ка неосновательного обогащения: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
А вообще если не собирается выполнять обещанного, то здесь усматриваются признаки мошенничества (ст.159 УК РФ), в связи с чем имеет смысл подать заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ. Установят необходимые данные для подачи иска в суд и взыскания убытков. Согласно ст.15 ГК РФ
Статья 15. Возмещение убытковСпросить1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
Здравствуйте, Максим!
Тут основной вопрос - есть ли у Вас документальное подтверждение тому, что деньги ему отдавали.
Если есть - то хорошо.
Тогда и есть варинаты действий.
1. Подача жалобы в налоговую Они могут рассмотреть вопрос о том были ли им упалчены налоги с этой суммы, также о том, каким образом принимались документы в счет оплаты.
2. Подача иска в суд о взыскании неустойки, морального вреда (ст. 151 ГК РФ), возврата денег.
3. Взыскание убытков, если он их Вам причинил (ст. 15 ГК РФ). Например в виде расходов на переделывание его косяков.
СпроситьДобрый день. Плохо, что нет договора, где были бы расписаны все условия, права и обязанности сторон, а также ответственность. Тем не менее отсутствие письменного договора не лишает Вас требовать устранить недостатки. Можете ссылаться на то,что по факту у Вас заключен договор подряда (ст.702 ГК РФ) , возникли подрядные отношения и подрядчик не надлежаще исполнил его условия.
Можете обратиться в полицию с заявлением. Скорее всего Вам откажут, так как возникли гражданско-правовые отношения, но все же - будут доказательства для суда. Если человек не ИП и не платит налоги - обратитесь в прокуратуру и налоговый орган. Возможно в его действиях увидят факт незаконной предпринимательской деятельности или уклонение от уплаты налогов.
Также напишите претензию и подайте иск в суд, Ст.131,132 ГПК РФ.
КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
Перспективы и риски арбитражных споров. Ситуации, связанные со ст. 14.1. КоАП РФ
1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -
(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 265-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.
(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 27.07.2010 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до восьми тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Примечание. Утратило силу. - Федеральный закон от 08.06.2015 N 140-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Примечания:
1. Понятие грубого нарушения устанавливается Правительством Российской Федерации в отношении конкретного лицензируемого вида деятельности.
2. Лицо освобождается от административной ответственности при выявлении факта совершения им действий (бездействия), содержащих признаки состава административного правонарушения, предусмотренного настоящей статьей или статьями 15.1, 15.3 - 15.6, 15.11, 15.25 настоящего Кодекса, при условии, если это лицо является декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015 года N 140-ФЗ "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и если такие действия (бездействие) связаны с приобретением (формированием источников приобретения), использованием либо распоряжением имуществом и (или) контролируемыми иностранными компаниями и (или) с совершением валютных операций и (или) зачислением денежных средств на счета (вклады), информация о которых содержится в специальной декларации.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2019 N 178-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Примечание 2 применяется также в отношении лица, являющегося декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в ходе третьего этапа декларирования в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015 года N 140-ФЗ "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
СпроситьЕсли у вас нет письменного договора это не означает что у вас нет отношений подряда, если у вас есть переписки, сметная документация при проектировании подрядных работ
согласно ст 737 ГК
В случае обнаружения недостатков во время приемки результата работы или после его приемки в течение гарантийного срока, а если он не установлен, - разумного срока, но не позднее двух лет (для недвижимого имущества - пяти лет) со дня приемки результата работы, заказчик вправе по своему выбору осуществить одно из предусмотренных в статье 723 настоящего Кодекса прав либо потребовать безвозмездного повторного выполнения работы или возмещения понесенных им расходов на исправление недостатков своими средствами или третьими лицами.(п. 1 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае обнаружения существенных недостатков результата работы заказчик вправе предъявить подрядчику требование о безвозмездном устранении таких недостатков, если докажет, что они возникли до принятия результата работы заказчиком или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено заказчиком, если указанные недостатки обнаружены по истечении двух лет (для недвижимого имущества - пяти лет) со дня принятия результата работы заказчиком, но в пределах установленного для результата работы срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы заказчиком, если срок службы не установлен.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 213-ФЗ)
Если сметной дкоументации и чеков ТОЖЕ нет то вам нужно подавать исковое на взыскание неосновательного обогащения.
СпроситьЖалуйтесь в налоговую инспекцию, в Роспотребнадзор. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать с подрядчика неустойку, расходы на устранение недостатков работы, штраф, компенсацию морального вреда, убытки и судебные расходы. Иск с ценой до 100000 руб в спорах о защите прав потребителей подается мировому судье (ст. 23 ГПК РФ). Более - в районный суд. Госпошлину платить не надо.
СпроситьВам нужно обратиться в суд с соответствующем исковым заявлением (по требованиям ст. 131,132 ГПК рф), при этом вы можете ссылаться на вашу переписку в вотсапе, однако основные страницы переписки придётся Заверить нотариально… Но вы должны понимать, что у вас нет договора, нет доказательства передачи денежных средств, а значит шанс выиграть суд не велик…
СпроситьУважаемый Максим!
Во-первых, если у Вас есть хоть какое письменное доказательство, что этот человек выполнял указанные работы и получил от вас сумму денег, то Вы вправе с ним "разобраться " в суде на основании статей 3, 131, 132 ГПК РФ.
Во-вторых, если у Вас нет письменной расписки или выписки со счета своего, что он от вас получил 95% от договорной суммы за выполнение этих работ, то вопрос ваш этот очень проблематичный.
В-третьих, на одних переписках из "вотсапа" подавать иск в суд очень рискованно, т.к. этот человек наймет юриста или адвоката, заплатит за представительство в суде им от 10 000 рублей, которые с вас судья и взыщет в пользу ответчика на основании статей 98, 100 ГПК РФ, если откажет в удовлетворении вашего необоснованного иска.
К сожалению, слишком мало у Вас объективной информации в этом не простом вопросе, что бы ответить на него также объективно с ссылками на нормативные акты.
Удачи Вам.
СпроситьТребования к видам работ и их качеству должны определяться условиями договора
Если вы договор не заключали. То вы к сожалению не сможете применить к вашему исполнителю статью 29 Закона рФ О защите прав потребителей
Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)
Если вы сделали оплату работ и у вас есть доказательства передачи денег. То вы можете в судебном порядке ст 3 ГПК РФ взыскать с этого исполнителя ваши деньги как неосновательное обогащение ст 1102 ГК РФ и плюс еще проценты за пользование вашими деньгами В статье 1107 ГК РФ сказано: На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395)
Если этот человек работает без договоров. То точно он не все налоги уплачивает В этой связи вы можете написать жалобу на этого человека в налоговую инспекцию.
СпроситьВ статье 15 Закона «О защите прав потребителя» указано, что за нарушения прав потребителя исполнитель несет ответственность в соответствии с законодательством и (или) договором, — пояснила нам Анжелика Евгеньевна. — Это значит, что вред, причиненный имуществу потребителя, подлежит возмещению исполнителем в полном объеме, независимо от того, состоял потребитель с ним в договорных отношениях или нет. Данное правило закреплено в статье 17 этого закона. Но на практике, если соглашение о выполнении работы было достигнуто без письменного оформления, то согласно постановлению Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 4, оно не порождает прав и обязанностей между потребителем и этой организацией.
При отсутствии письменных доказательств потребитель имеет право представлять другие доказательства. В частности — свидетельские показания. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы и возвратом уплаченной за выполненную работу суммы.
То есть, если говорить проще, при некачественном ремонте без заключения договора возврат денег возможен! А также есть шанс отстоять права потребителя!
СпроситьМаксим, здравствуйте!
На самом деле у вас есть 2 варианта:
1. Признать через суд договорные отношения (переписками, свидетелями и т.д.) и обязывать исполнителя возвращать часть денежных средств, за те услуги, которые он не выполнил.
НО, честно скажу, сложно будет без договора доказать какие услуги выполнил и на какую сумму.
2. Я считаю это более верный вариант вашем случае.
Требовать через суд возврата неосновательного обогащения, в соответствии со ст. 1102 ГК РФ,
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Денежные средства, которые вы перевели на карту через СберБанк Онлайн вернете 100 %, а вот что касается наличных денежных средств, вам потребуется в суде доказать, что вы их передавали (фото, видео, свидетели, переписки и т.д.)
ст. 56 ГПК РФ,
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Поэтому, я считаю взыскать неосновательное обогащение куда проще, чем доказывать договорные отношения.
Подавайте иск в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьМаксим, здравствуйте!
Единственный выход, на мой взгляд, это в порядке ст. 131-132 ГПК РФ обратиться в суд с требование вернуть денежные средства, как неосновательно обогащение ст.1102 ГК РФ
При этом передача наличных денег у Вас вряд ли получиться вернуть, поскольку их передача ничем не подтверждается. А вот деньги, которые переводили на карту, наверняка получится.
Вместе с этим, можете написать жалобу на него в налоговую инспекцию, поскольку очевидно, что он работает и на без договорной основе.
СпроситьУточнение: Да, часть денег мы к сожалению ему лично отдали наличными. Но большую часть мы перечисляли на карточку сбербанка. Поэтому можно доказать передачу денег, хотя-бы частично.
СпроситьВот это очень хорошо конечно. Поэтому с доказыванием передачи денег не должно быть проблем, чтобы взыскать неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ). Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьКарточка подойдет.
Может быть еще в переписке что-то о том что деньги переданы есть?
СпроситьОтлично - значит ваша задача упрощается... но придётся в процессе суда назначать судебно-техническую экспертизу.
СпроситьДобрый день!
В отсутствие заключенного письменного договора не возможно говорить о нарушении с его стороны каких либо обязательств. В том числе о сроках и качестве. О моральном вреде и о защите прав потребителя то же можно забыть.
Поскольку у Вас имеются доказательства передачи исполнителю денежных средств, потребуйте от него их возврата, как неосновательное обогащение. В случае отказа или молчания с его стороны, обращайтесь в суд с соответствующим иском.
СпроситьМаксим, Вы вправе обратиться к нему с иском о возврате денежных средств как неосновательное обогащение. В ходе дела видимо возникнет вопрос о назначении средств и о не до конца выполненной работе.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьЗадачи:
1. Унитарное предприятие «Альфа» обратилось к гражданину Викторову с просьбой оказать юридическую помощь при оформлении документов по взысканию задолженности и при представлении интересов предприятия в суде. Между Викторовым и УП были заключены два договора (один – для взыскания задолженности, второй – для представления интересов УП в суде), которые были названы трудовыми. При этом в указанных договорах не оговаривался конкретный размер оплаты труда (было указано, что размер оплаты будет определен после оказания соответствующих услуг). Штатным расписанием УП не была предусмотрена должность юрисконсульта. Викторов не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, в табеле учета рабочего времени его фамилия отсутствовала. Пропуск на территорию УП Викторову не выдавался, а также не производился контроль за осуществлением Викторовым соответствующих действий.
Дайте оценку сложившейся ситуации. Какие договоры были заключены с Викторовым. Перечислите основные признаки трудового договора, позволяющие отграничивать его от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда?
2. Ширвель на протяжении длительного периода (около трех лет) работала в ООО «Велес» по ежемесячно заключаемым с ней договорам подряда о выполнении работ по озеленению территории. При этом она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка (ее рабочий день начинался в 8.00 и заканчивался в 17.00, обеденный перерыв составлял один час) и графику работы организации (выполняла работы в рабочие дни и отдыхала в выходные дни и нерабочие государственные праздники и праздничные дни); ей выдавался рабочий инвентарь; на работу ее, как и других работников ООО «Велес», доставляли на служебном транспорте. Заработную плату Ширвель получала в одно и то же время в зависимости от отработанных в месяце дней.
Определите, в каких правоотношениях состоит Ширвель с ООО «Велес». Каким договором должны быть урегулированы данные отношения? Может ли Ширвель потребовать оформления с ней трудового договора? Каким образом могут быть защищены ее права в случае отказа нанимателя от такого оформления? Как должны быть сформулированы в данном случае исковые требования?
3. При заключении трудового договора с Вербицким о его работе в должности юрисконсульта руководитель организации, в дополнение к включенным в трудовой договор данным о работнике и нанимателе, месту работы, трудовой функции и условиям оплаты труда, предложил закрепить в указанном договоре следующие условия:
- о сроке трудового договора (с Вербицким был заключен срочный трудовой договор на один год);
- о режиме труда и отдыха;
- о праве нанимателя в случае необходимости привлекать Вербицкого к выполнению работы в выходные дни;
- об обязательстве Вербицкого в течение первых двух лет работы использовать трудовой отпуск продолжительностью не более 14 календарных дней;
- об обязательстве не принимать участия в забастовках;
- об обязательстве не работать по совместительству у другого нанимателя.
Дайте оценку содержанию заключенного с Вербицким трудового договора. Какие из перечисленных условий относятся к обязательным условиям трудового договора. Каковы правовые последствия заключения трудового договора на указанных условиях?
4. Васильева была принята на работу по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей Савельевой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Достижение ребенком Савельевой трехлетнего возраста (день рождения ребенка) пришлось на пятницу. В связи с этим Савельева в понедельник вышла на работу, а Васильева тогда же в понедельник была уволена по п. 2 ч.1 ст. 35 ТК Беларуси (истечение срока действия срочного трудового договора). Полагая, что у нанимателя отсутствовали основания для ее увольнения, Васильева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд? Аргументируйте свой ответ. Изменится ли решение задачи при ее решении с опорой на ТК РФ?
5. Веселова обратилась по объявлению к индивидуальному предпринимателю Быкову с заявлением о приеме на работу в качестве продавца, представив все необходимые для заключения трудового договора документы. В заявлении о приеме на работу Веселова просила заключить с ней трудовой договор на неопределенный срок, однако Быков заключил с Веселовой срочный трудовой договор сроком на один год. За несколько дней до истечения срока трудового договора Веселова была поставлена в известность о планируемом увольнении ее по п. 2 ч. 1 ст. 35 ТК Беларуси (истечение срока действия срочного трудового договора). Веселова поставила индивидуального предпринимателя в известность, что в случае увольнения она обратится в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку данное увольнение будет незаконным. Свою позицию Веселова аргументировала тем, что в заявлении о приеме ее на работу речь шла о заключении трудового договора на неопределенный срок, а также тем, что работа продавца носит постоянный характер и поэтому, согласно ч. 2 ст. 17 ТК Беларуси, не предполагает заключения срочного трудового договора.
Как правильно разрешить возникший спор? Изменится ли решение задачи, если Веселова была бы принята на работу продавца не к индивидуальному предпринимателю, а к нанимателю – юридическому лицу? Как регулируется данная ситуация в ТК Казахстана и ТК Кыргызстана?
6. Органом по труду, занятости и социальной защите Никитину было выдано направление для трудоустройства в счет брони. С указанным направлением Никитин обратился в отдел кадров ОАО «Брестмебель» для заключения трудового договора о работе в качестве мастера мебельного цеха. Из представленных при приеме на работу документов выяснилось, что Никитин окончил лесотехнический колледж по специальности «технология деревообрабатывающих производств», ему присвоена квалификация «техник-технолог», стаж работы на деревообрабатывающем производстве составляет один год. Начальник отдела кадров по согласованию с руководителем организации отказал Никитину в приеме на работу, указав в направлении органа по труду, занятости и социальной защиты в качестве причины отказа несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к мастеру участка. Никитин посчитал отказ в приеме на работу неправомерным, поскольку его трудоустройство осуществлялось органом по труду, занятости и социальной защите в счет брони, и в соответствии с п.1 ч.1 ст.16 ТК Беларуси он относится к категории граждан, которым не может быть отказано в заключении трудового договора. Поэтому Никитин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Правильно ли Никитиным сформулированы исковые требования? Правомерны ли требования Никитина? Как правильно разрешить возникший спор?
7. Определите, в каких из перечисленных случаев отказ нанимателя в заключении трудового договора является обоснованным. Аргументируйте свой ответ.
1) Гаврилову, уволенному с предыдущего места работы по п. 4 ст. 35 ТК на основании письменного приглашения к другому нанимателю и явившемуся к новому нанимателю для заключения трудового договора о работе в должности юрисконсульта до истечения месячного срока со дня выдачи письменного приглашения, было отказано в приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора был обоснован тем, что прежний юрисконсульт, на место которого приглашался Гаврилов, отозвал свое заявление об увольнении по ст.40 ТК.
Вариант: Изменится ли решение задачи, если бы Гаврилов явился к новому нанимателю по истечении месячного срока со дня выдачи письменного приглашения?
2) Юговой, прибывшей на работу по распределению после завершения обучения в Белорусском государственном экономическом университете, было отказано в заключении трудового договора о работе в должности экономиста в связи с отсутствием у нее стажа работы по специальности.
3) Пенсионеру по возрасту Иванову, обратившемуся по объявлению в газете для трудоустройства в качестве вахтера, было отказано в заключении трудового договора по причине пенсионного возраста, который предполагает физическое состояние, не позволяющее в должном объеме выполнять обязанности вахтера.
4). Светловой, обратившейся по объявлению в газете для трудоустройства в качестве швеи, отказано в приеме на работу в связи с тем, что по причине беременности Светлова не сможет выполнять в полном объеме установленные нормы труда.
5) Семенову, являющемуся инвалидом II группы, было отказано в заключении трудового договора в связи тем, что им не была предъявлена индивидуальная программа реабилитации.
8. В Альфа-Банк (РФ) для заключения трудового договора обратились следующие лица:
- несовершеннолетний в возрасте 15 лет;
- несовершеннолетний в возрасте 16 лет;
- домохозяйка, ранее нигде не работавшая;
- инвалид II группы;
- лицо, работающее по трудовому договору в другой организации.
Какие документы должен предоставить каждый из вышеуказанных лиц? Какими нормативными правовыми актами в России предусмотрено предоставление данных документов? В чем еще заключаются особенности приема данных лиц на работу?
9. При трудоустройстве Говорова в ООО «Иридан», зарегистрированному в г.Астана (Казахстан) выяснилось, что он не имеет возможности предъявить нанимателю трудовую книжку в связи с ее утратой. На этом основании Говорову было отказано в заключении трудового договора. Говоров обратился с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в ООО «Иридан», однако в удовлетворении просьбы ему было отказано в связи с тем, что дубликат трудовой книжки должен выдаваться по предыдущему месту работы Говорова. Говоров же считает, что в связи с ликвидацией организации, в которой он работал ранее, обязанность по выдаче дубликата трудовой книжки лежит на новом раболтодателе.
Каким образом следует разрешить данное разногласие? Изменится ли решение задачи, если трудоустройство происходило в России или в Беларуси?
10. Свердлова пришла устраиваться на работу продавцом в магазин. Директор магазина сообщил Свердловой, что ей поручается выполнение работы продавца-консультанта, разъяснил ей условия оплаты труда (оклад плюс проценты от продаж) и режим работы (с 9-00 до 18-00, перерыв для отдыха и питания – с 13-00 до 14-00) и предложил Свердловой выходить на работу на следующий день. Кроме того, Свердловой было сказано, что заявление о приеме на работу пока писать не нужно, сначала она должна пройти стажировку, т.к. к ней хотят «присмотреться», а оформят прием на работу через 10 дней. Трудовая книжка у Свердловой затребована не была, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась. Свердлова отработала в магазине 4 дня с 9-00 до 18-00 с перерывом для отдыха и питания с 13-00 до 14-00, по истечении которых обратилась к директору с просьбой оформить прием на работу. Директор магазина заявила, что Свердлова не соответствует занимаемой должности и в приеме на работу ей отказано. Свердлова решила обратиться с иском в суд.
Признается ли в данном случае трудовой договор заключенным? Аргументируйте свой ответ. Как должны быть сформулированы исковые требования Свердловой? Подлежат ли исковые требования Свердловой удовлетворению, если в судебном заседании подтвердятся все положенные в основу искового заявления факты?
11. Ассистент Шувалов был допущен заведующим кафедрой к проведению занятий со студентами в соответствии с утвержденным расписанием. Заявление о приеме на работу Шуваловым не подавалось, трудовой договор в письменной форме заключен не был, приказ о приеме Шувалова на работу не издавался.
Можно ли считать, что Шувалов принят на работу? Необходимо ли в данном случае последующее оформление письменного трудового договора? Как при этом определяются условия, составляющие его содержание? Каковы действия работника в случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения Шувалова к работе?
12. Дубин был принят на работу 10 ноября с месячным сроком предварительного испытания. Срок предварительного испытания был зафиксирован в приказе о приеме на работу, но не был оговорен в тексте трудового договора. С 15 по 30 ноября Дубин отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью. 26 ноября руководителем организации было предложено продлить срок предварительного испытания с Дубиным еще на 20 дней. Дубин дал согласие на продление срока предварительного испытания. За период с 26 ноября по 5 декабря Дубин три раза допустил опоздание на работу, за что 7 декабря был уволен как не выдержавший предварительное испытание.
Какие нарушения имеют место в действиях нанимателя? Каковы правовые последствия данных нарушений?
Вариант: Изменится ли решение задачи, если срок предварительного испытания был предусмотрен и в тексте трудового договора?
13. 17-тилетний Кириллов был принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. Условие об испытательном сроке было предусмотрено в тексте трудового договора с Кирилловым. По истечении одного месяца Кириллов был предупрежден о расторжении с ним трудового договора как с не выдержавшим предварительное испытание.
Правомерны ли действия нанимателя? Может ли быть условие трудового договора с Кирилловым о предварительном испытании признано недействительным?
14. Денисова, находившаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заключила трудовой договор с ООО «А» о работе по совместительству. При этом обязанности Денисовой по данному трудовому договору с согласия руководителя ООО «А» и по договоренности между Денисовой и Искриной вы¬полнялись Искриной, которая и полу¬чала заработную плату. Через полгода, когда Денисова устроила ребенка в детский сад, она потребовала, чтобы Искрина освободила ее место. Руководитель ООО «А» поставил в известность Искрину, что она уволена. Искрина обратилась в суд, оспаривая действия руководителя.
Как должны быть сформулированы исковые требования Искриной? Какое решение вынесет суд? если кому не сложно, можете помочь в решении данных задач?
Решение задач для студентов платная услуга, обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
СпроситьКто готов взяться за данные задачи + возможно еще 16, прошу отписаться в ЛС для обсуждения условий, срок предоставления ответов данных 14 задач - сегодня, завтра утром.
Спросить