Меня зовут Дмиьрий. Работаю на заводском КПП охранником ЧОП, смена 24 часа. ЗАВОДСКИЕ БЕЗОПАСНИКИ установили график работы с приёмом пищи 2 раза по 20 минут, не отлучаясь от места прибывания, хотя при этом машинопоток в установленное время состовляет 1 машина в 1,5 минуты, при котором мы не можем отлучиться для подогрева еды, не говоря об приёме пищи. А также ночь мы делаем обходы и отзвоны, при которых мы можем отдохнуть (поспать) не более 2 х часов. Вопрос: это законное требование заказчика или нет?

Вопрос: это законное требование заказчика или нет?

Противоречат ли законодательству условия работы 240 часов в месяц и 60 часов в неделю для охранников в ЧОП?

В ЧОП охранники работают сутки через двое получается 240 часов в месяц, 60 часов в неделю. Можно ли в трудовом договоре прописать такие условия труда (это противоречит законодательству). СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Как правильно работать контролером кпп в воинской части - режим работы, табель поста и проблемы с доплатами

Добрый день) работаю контролером кпп в отряде ВОХР с оружием в воинской части, заступаем в вечерний суточный наряд (16.00-1 18.00 следующего дня) работаем по приказу 541 и руководствуемся инструкцией и табелем поста. В табеле поста указано время отдыха за 24 часа у 1 смены с 21.00 до 02.00 вторая смена с 02.00 до 07.00 также далее указано что усиление когда 2 контролера встают вдвоем, 7.30 до 09.30, и далее 1 смена сново заступает до 14, соответсивенно за сутки смена отдыхает 5 часов и то в оом случае если удастся уснуть, ведь по табелю поста указано что двери кпп на ночь закрываются, но так как сутки ходят военные/ звонок и хлопанье дверьми не прекращается. Так же недавно начальник подразделения сказал чтобы контролеры с 7.30 до 17.30 стояли вдвоем. Правомерно ли такой режим? И также грозяться убрать с контролеров кпп 50% доплаты за особо важные посты так как стрелки заступают на вышки на эти посты а мы находимся на кпп, а разве не считается что кпп уже охраняет всю территорию части и внутри территории посты?

Читать ответы (10)

Оплата дежурства в Ведомственной охране РЖД - законность и проблемы

Работаю в Ведомственной охране РЖД стрелок, дежурство сутки через трое, во время дежурства предоставляют обед ужин и два час сна и вместо 24 часов оплачивают 20 ч, караул покидать ни на обед ни на сон не разрешается. Правомерно ли происходит оплата.

Читать ответы (4)

Через пару месяцев уволился и перешёл работать в ЧОП, который территориально находится в Москве.

Я прошёл периодическую проверку в одном из местных ЧОПов с положительным результатом. Через пару месяцев уволился и перешёл работать в ЧОП, который территориально находится в Москве. Новый работодатель требует снова пройти периодическую проверку, потому что старая не устраивает ЦЛРР по месту нахождения ЧОПа, из-за того, что там указан другой ЧОП. Получается, что это уже не ежегодная проверка. Что делать в этом случае.

Читать ответы (0)

Вопросы о времени отдыха и необходимости обхода территории для охранников в ЧОПе с непрерывным графиком работы сутки через трое

Я работаю охранником в ЧОПе график работы сутки через трое. Вопрос каково время отдыха охранника при 24 часовом рабочем времени, если начальство утверждает, что время отдыха отсутствует и мы должны бодрствовать в течении 24 часов, при этом осуществляя обход территории. Еще вопрос есть ли необходимость осуществлять обход территории, если на посту один охранник и имеются камеры видеонаблюдения. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли работать 24 часа в смену на газовой котельной.

Читать ответы (2)

Сотрудники охраны ЧОП не получают оплату за работу в офисе 24/7 - что делать?

Работаю в ЧОП сотрудником охраны. График работы-сутки через двое. В смене по одному человеку. 24 часа находимся в офисе, практически не выходя на улицу. Нам оплачивают только 22 часа, ссылаясь на то,что 2 часа в сутки положено на прием пищи. Но ведь мы никуда не можем выйти и принимаем пищу не отлучаясь с поста, выполняя при этом служебные обязанности. Правы ли наши руководители и что мы можем сделать?

Читать ответы (6)

Несоблюдение законодательства ЧОПом - отказ охранника от подработки не признан уважительной причиной

Я работаю в ЧОПе охранником сутки через трое (по договору). Но каждый месяц в график ставят 1-2,,плановые,, подработки мотивируя служебной необходимостью. То есть выход на работу сутки через сутки. Так же эти дополнительные сутки оплачивают в одинарном размере, а не в двойном (как положено за работу в выходной день). Я отказываюсь выходить на эти подработки, т.к.у меня двое несовершеннолетних детей (4 года и 12 лет) и муж работает в,, зеркальную,, смену. Детей оставлять не с кем. Но для начальника это не является уважительной причиной, постоянно,, давит,, и угрожает увольнением. Подскажите пожалуйста, как мне грамотно и опираясь на какие законы, мотивировать свой отказ от подработки. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: это законное требование заказчика или нет?

Калуга - онлайн услуги юристов