Если здание, где работаешь аварийное и представляет угрозу жизни и здоровья, куда можно пожаловаться на работодателя?

В том случае, если какой либо объект в аварийном состоянии и представляет угрозу жизни граждан, ну допустим телеграфный столб, заявление в суд облагается госпошлиной, и простой гражданин имеет ли право обратиться с исковым заявлением о признании угрозы? Если этот столб находится на частной территории, владелец столба неизвестен, (владелец другое лицо), радиус опасной зоны в случае падения за пределами этой территории. Вообще такая формулировка может быть при обращении в суд?

Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?

С 2012 года дом был ветхий. В 2017 году признали аварийным. На улучшение жилья при таких обстоятельствах встать не могли. Дом общей площадью 200 квадратов. По лицевого счету и выпески из домовой книги. Занимаем 24 квадрата также там написано 2 комнаты. Проживает по соц найму. Отец, мать, я и мой сын 2 лет. сейчас будет расселение. Что нам положено при расселение. И как можно повлиять на улучшение в каких то направлениях для нас?

Я работаю в управляющей компании, наш начальник аварийно диспетчерской службы и трое его подчиненных, выполняют дополнительные сантех работы. Непроводя их через кассу и неплатя с этого налога, является ли это коррупционным действием? И как с этим бороться?

У соседей дом в непригодном состоянии, угрожает жизни и здоровью людей, как признать его аварийным и куда пожаловаться.

Сегодня при визите в УК подверглась хамскому поведению сотрудницы УК (главного инженера) в присутствии моего сына и еще одной сотрудницы УК. При этом я несколько раз пыталась спросить, почему на меня кричат. На что получила ответ: "Орать я еще не начинала". Когда наконец-то главная инженер поняла, что я пришла совсем по другому вопросу (по поводу захламления приквартирного холла нашими соседями), то вместо того, чтобы принести извинения, Главная инженер сказала, что сейчас секретарь распечатает предписание (которое якобы было выдано моим соседям), и я должна расписаться на нем, что я его получила (мол, УК оповестила меня, что меры по моему заявлению об очистке холла от мусора принимаются). Я согласилась подождать. Через какое-то время мне принесли бумагу на подпись. Но в бумаге было написано, что оказывается я захламила приквартирный холл и обязана в 3-дневный срок очистить от мусора. Естественно, я отказалась подписывать такую бумагу и задала вопрос, почему мне мошенническими действиями пытаются дать под подпись письмо иного содержания. На что Главная инженер опять начала кричать и говорить, что они не обязаны разбираться, чей там мусор и выдают такие предписания абсолютно всем собственникам жилья. Я сказала, что подписывать не буду. И сказала, что теперь она проследит, чтобы в первую очередь убрали не мусор, а снесли дополнительную дверь, которая у нас с частью соседей установлена в середине приквартирного холла. А мусор убирать УК не будет. Я ответила, что если УК хочет демонтировать дверь (раз считает, что она там установлена с нарушением закона), то должна оповестить сначала всех собственников жилья об этом, и вообще по-хорошему, на такое действие должно быть судебное решение. В ответ на это Главный инженер опять начала кричать, и сказала, что ей плевать на закон, что УК придет и все разбомбит там, а потом уже можете обращаться в суд. Всю эту истерику слышал только мой сын и одна из сотрудниц УК. Кроме того, всю беседу я записывала на диктофон (но я не предупредила Главного инженера, что идет запись). В связи с этим у меня вопрос: могу ли я подать жалобу Директору УК на неподобающее поведение Главного инженера, ее хамство в мой адрес, угрозы, пренебрежение законом? Не будет ли это считаться клеветой? (ведь вторая сотрудница УК врядли подтвердит такое поведение своей начальницы, а сын - лицо заинтересованное). И можно ли упоминать о наличии аудиозаписи (ведь я не предупредила, что идет запись)? И куда еще можно пожаловаться на такое поведение сотрудницы УК?

Работодатель заставляет меня делать доп работу с риском для моего здоровья, как правильно написать отказ, если точные обязанности не прописаны в договоре? Спасибо.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель подвергать жизнь работника смертельной опасности? То есть: заведующая пищеблока заставляет техничек (которые только устроились на работу и толком ни знают своих обязанностей) чистить лифтовую шахту грузового лифта? Я точно знаю (я лифтер), что эту работу даже лифтеры не имеют права делать и ни кто ни вправе их заставить. Эта обязанность полностью лежат на механике, так как связана с угрозой для жизни. Скажите пожалуйста какая статья действует на таких "руководителей" и куда обращаться с жалобой и как поступать в таких случаях? Просто от такого беспредела волос стынет. Люди приходят на 6 000 руб. зарплаты, а над ними издеваются и нет ни какой управы. Помогите пожалуйста дельным советом.