Бортпроводник. Работодатель одежду не выдал, пришлось купить свою. Как возместить. На какие статьи опираться.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.

Внутреннему приказами компании устанавливается периодичность выдачи и наименование одежды, подлежащей выдачи для каждой должности.

Вам необходимо предоставить чеки о приобретении с заявлением о возврате Вам указанных средств. При отказе писать претензию, а затем обращаться с иском в суд.

Между тем, очень важно для суда то обстоятельство, в связи с чем Вы добровольно приобрели форму за свой счет: есть ли отказ работодателя в обеспечении ею по каким-либо причинам и что по данному поводу пояснит представитель работодателя (не было в наличии, не было финансирования, размеров или Вы вообще не обращались).

В связи с этим, если дело дойдет до суда, рекомендую обратиться Вам к юристу в Вашем городе для успешного рассмотрения дела.

Эльвира, в Вашем случае речь может идти об обязанности работодателя обеспечить Вас одеждой, если она указана в трудовом договоре или локальных актах.

За составлением иска в суд по данному поводу Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.