Вопросы правомерности уменьшения дополнительного отпуска за вредные условия труда в психоневрологическом интернате
Я работаю санитаром в психоневрологическом интернате с 2011 года. При устройстве на работу мне сказали, что у меня будет два отпуска 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. До недавнего времени мы так и ходили в отпуска, но пришел новый юрист и у нас стали от дополнительного отпуска отнимать дни за отгуленный основной отпуск и за время проведённое на больничном. В итоге дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет меньше 35 дней. Правомерно ли это?
Я работаю в психоневрологическом интернате, у нас два отпуска основной 28 дней и дополнительный за вредность 35 дней. Вопрос до отпуска за неделю ушла на больничный на 7 дней, могут ли работодатели вычитать с дополнительного отпуска дни за больничный и как это рассчитать?
Я работаю в Психоневрологическом интернате, у меня 28 дней основного отпуска и 35 дней за вредные условия труда. Я отпуск разбиваю - в начале года 28 дней, в конце 35 дней. Но когда дают дополнительный отпуск то из него вычитают 3 дня (так-как говорят что я не работала во вредных условиях во время основного отпуска). Правильно ли это по закону?
Я работаю санитаркой в психоневрологическом интернате, с этого месяца у нас сократили отпуск до 28 дней, тоесть дополнительный отпуск 34 дня за вредность убрали, так же убрали 10 лет вредного стажа для выхода на пенсию, хотелось бы узнать правомерны ли эти действия со стороны руководства интерната.
Работаю фельдшером в психоневрологическом интернате, когда устраивался дополнительный отпуск был 35 дней, сейчас руководство говорит, что не положено.
Я работаю в психоневрологическом интернате санитаркой палатной. Меня интересует как расчитывается мой отпуск и могу ли я его не брать а взять компенсацыю?
