Постовая медсестра бесплатно выполняет обязанности процедурной медсестры во время больничного листа.

Работаю палатной медсестрой ПРИТ, имею высшую квалификационную категорию по анестезиологии-реаниматологии, сертификат специалиста,, анестезиология-реаниматологии,, вся работа связана с тяжелыми реанимационными больными. В конце января бюджетникам было повышение окладов по квалификационным уровням. Палатным медсестра ПРИТ оклад был назначен согласно 3 квалификационного уровня (там прописана должность палатной медсестры, постовой), но я считаю, что палатная медсестра ПРИТ относится к 4 уровню (медсестра-анестезист). Помогите разобраться! А то получается работать в ПРИТе бес сертификата по анестезиологии-реаниматологии нельзя, функциональные обязанности медсестры ПРИТ такие же,как и у медсестра-анестезист, а как касается зарплаты, то такая же,как у простой постовой медсестры!

Работаю палатной медсестрой, заставляют поочерёдно брать работу процедурной медсестры, если откажемся говорят, что уберут ставку процедурной сестры и все равно будем процедурить в свою смену. Могу ли я отказаться от подработки процедурной сестры и на основании какого закона?

Приказом был осуществлен перевод меня на другую должность (с должности постовой медсестры на должность процедурной медсестры) в связи с произведственной необходимостью (болезнью процедурной медсестры). Провомерен ли приказ? Могу ли я отказаться от перевода? (Как это оформить?)

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку.

Спасибо, Наталья.

Я работаю в частной клинике медсестрой палатной постовой. Выполняю обязанности процедурной медсёстры, перевязочной и постовой. Принимаю больного (оформляю историю болезни), подаю на операции. Руководство хочет возложить на нас работу администратора, где я должна буду планировать различные консультации и проводить оплату за них. То есть автоматически становлюсь материально ответственным лицом. Вопрос: в ходит ли в мои функциональные обязанности работа регистратора и есть ли закон где написано что медсестра материально ответственна?

Будьте добры помогите вданном вопросе Отделение работает на 25 коек (1 пост медсестер и процедурная медсестра) в случае ухода в отпуск процедурной седсестры имеет ли администрация просто возложить обязанности на постовых сестер без всякой доплаты или я могу отказаться на основании какого-то приказа.

Работаю палатной медсестрой. В нашем отделении 2 буфетчицы. И когда одна уходит в отпуск/больничный нас заставляют работать на буфете. Приносить еду с кухни. Раскладывать ее. Ну в общем все что положено буфетчице. При всем при этом у нас своей постовой работы по горло. Но стоит нас открыть рот, что мы не собираемся работать за буфетчиц, старшая медсестра грозит снять все проценты и стимулирующие. И вообще мы якобы обязаны работать за буфетчицу при необходимости. Что делать? Права ли она?