Меня оштрафовали и урезали бонусы за скандал на корпоративном мероприятии - справедливое наказание или несправедливость?
Я работаю в сети магазинов ДОБРЫНЯ продавец кассир. Дело в том что мы с коллегами собрались на корпаративный вечер на природу, по возвращению домой в маршрутном автобусе у меня завязался скандал с коллегой только из другого магазина ДОБРЫНЯ, что она что я мы другу друга оскарбили но без физических травм. Спустя некоторое время я узнаю что меня лешили бонусов на сумму 2200 руб один раз в месяц, а также стажироващных за год в сумме 12000 руб, она коллега из другого магазина просто написала жалобу на меня и всвязи с этим как мне сказало моё начальство решили меня таким образом наказать, якобы есть приказ, мне его отказывают ознакомится ним. Правильно ли меня наказали? Скандал произошол не в рабочее время а на отдыхе.
Данное наказание незаконно. Вы вправе обратиться с копией приказа в трудовую инспекцию и решение администрации будет признано незаконным. В трудовом кодексе понятие бонусы и стажировочные отсутствует.
СпроситьКонфликт на работе - перемирие невозможно, но общение восстановлено. Как дальше?
Друг обратился ко мне с жалобой на мошенника во ВКонтакте, но оказалось, что деньги он не переводил. Что дальше?
Кража в магазине - почему кассир остался безнаказанным?
Представитель банка наблюдает за грубым обращением сотрудников магазина к покупателям и обнаруживает на себе откровенную

Я ошибочно пропустил оплату планшета и SIM-карты - начальство требует мою ответственность. Что делать?
Ложные обвинения и безосновательное конфискование - Что делать, если полиция забирает машину без видео и предъявления обвинений?
