Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность выхода на работу женщины, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, раньше истечения 1.5 лет - нужно ли писать заявление и какие основания для этого?

06.10.2004, 16:52
• г. Москва

Мой вопрос заключается в следующем: может ли женщина родившая ребенка и ушедшая в отпуск по уходу за ребенком до истечения им 1.5 лет выйти на работу раньше, т.е. например через 7 месяцев. Надо ли ей писать заявление о своем желании выйти на работу или она не может этого сделать (на основании чего?).

С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Нужно написать заявление "Прошу считать меня приступившей к работе с...." и желателдьно заранее отдать его работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги