Канитсер
26.06.2019, 15:08
Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3
Детский сад закрывают на ремонт платить будут 2/3 законно ли ходить на работу за эти деньги.
Читать ответы (3)
Должен ли работник во время простоя организации выходить на работу?
• г. Великий Новгород
Ответы на вопрос (3):
06.10.2021, 20:47,
г. Челябинск
Если это оформлено соответствующим приказом, то да.
Спросить
06.10.2021, 20:48,
г. Киров
Работник освобождается от отсутствия на рабочем месте только на время отдыха (ст.106 ТК РФ) В соответствии со ст.107 ТК РФ, простой к видам отдыха не относится. Таким образом, ТК РФ не предусматривает освобождения от присутствия на рабочем месте в период простоя. Однако работодатель своим приказом может разрешить в подобной ситуации отсутствие на работе, при этом за работниками будет сохраняться право на оплату труда в соответствии со ст. 157 ТК РФ.
Спросить
06.10.2021, 20:50,
г. Видное
Это регламентируется внутренними нормативными актами организации, - ст. 8 ТК РФ.Мы не можем их знать. Узнавайте у работодателя.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вячеслав
29.01.2015, 12:28
При простое по вине работодателя обязан ли работник ходить на работу?
При простое по вине работодателя обязан ли работник ходить на работу?
Читать ответы (1)
Мария
04.04.2020, 14:38
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Итак, ситуация следующая:
Работодатель - школа иностранных языков. На период карантина в стране, клиентов перевели на он-лайн обучение. Сотрудники, обеспечивающие поддержку этого процесса с их согласия переведены на удалённый формат работы. Никаких доп. соглашений к трудовому договору не было, согласие выразили в виде сообщения в мессенджере ватсапп. Спустя неделю работы, 03.04 выслали приказ о простое, где указанному перечню сотрудников сокращают оклад до 2/3, при этом пишут комментарий:
"1. Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять те свои должностные обязанности, которые не связаны с причиной простоя (ст. 107 ТК РФ);
2. В нашей компании во время простоя сотрудники выполняют свою работу на дому;
3. Ст. 157 ТК РФ регламентирует порядок оплаты времени простоя;"
Хочу выяснить степень правомерности, корректность действий работодателя в данном случае. И что ответить? Могут ли сотрудники выразить несогласие без последствий и санкций для себя? С учётом указаний президента, обязаны ли сотрудники работать, полноценно выполняя свои функции, получая при этом 2/3 зарплаты? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (20)
Алена
15.09.2021, 18:10
Обязанности работника во время простоя по вине работодателя - дома или свободен выбор?
Обязан ли работник находиться дома и взаимодействовать с работодателем (получать корреспонденцию от него в почтовом отделении, через курьерскую службу) во время объявления простоя по вине работодателя без необходимости пребывания на рабочем месте в рабочее время? Или же работник может во время простоя заниматься своим здоровьем, ходить в поликлиники, уехать на дачу, в другой город, за границу?
Читать ответы (7)
Вадим
24.03.2016, 11:37
Вынужденное простое на рабочем месте - обязанности и ответственность работника
Должен ли работник при вынужденном простое, находясь на своём рабочем месте, выполнять какую-либо работу, не покидая своего предприятия? С уважением, Вадим.
Читать ответы (8)
Евгений
16.04.2020, 19:02
Обязанности работодателя в отношении отпуска работников на время простоя и транспортировки после второй смены
Обязан ли работодатель во время простоя отпустить работников домой за 2/3? И обязан ли работодатель возить работников домой, после второй смены?
Читать ответы (4)
Дмитрий
01.12.2013, 16:42
Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?
Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2013, 11:42
Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Во время простоя предприятияпо вине работадателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Читать ответы (1)