Может ли работодатель внести в должностную инструкцию экономиста обязанность сканирование всех договоров по платному обучению. Раньше это делал документовед, но сейчас отказывается, мотивируя тем, что сканирование договоров у него нет в должностной инструкции.

Здравствуйте, Динара. Прямого законодательного запрета на внесение в должностную инструкцию экономиста подобной обязанности - нет. Обязанность в инструкции можно представить, как "... в целях систематизации сохранности и учёта договоров по платному обучению, обеспечивает сканирование и хранение договоров на закреплённом за работником персональном компьютере посредством пользования предназначенной для этого офисной (и иной) техникой в порядке предусмотренном её назначение". Я не вижу никаких проблем.

Если работодатель решит, что это Ваша компетенция, то может. У документоведа могут быть другие совершенно другие обязанности и специализация и нагрузка в том числе по работе.

Без внесения в должностную информацию с дополнительной мотивацией не смогли. Это не квалификация экономиста формировать электронный архив. От меня отстали, теперь тягаются юрист (который делает договора) и документовед который отвечает за архив. Ответы Ваши не очень помогли, к сожалению.

Обязан ли экономист сканировать договоры по платному обучению в должностной инструкции?

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Вправе ли работодатель без согласия работника изменить его должностные обязанности (определенные должностной инструкцией) в рамках трудовой функции, если: 1. В Трудовом договоре прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора. 2. Должностная инструкция при этом - именная. Заранее, спасибо! С уважением, Пахомова Оксана Викторовна.

Читать ответы (3)

Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?

Читать ответы (1)

Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?

Я уже 3 года работаю инженером-сметчиком. Но когда приходила на работу, то в трудовом договоре сказано, что я - инженер 1 категории сметно-расчетной группы в службе капитального ремонта Управления одной крупной организации. На днях меня начальник пытался заставить подписать новую должностную. В старой ди было указано, что я заниматься должна сметами, а теперь на меня взвалили целую гору работы чужой. Раньше ее выполнял ведущий инженер службы капитального ремонта, но никак не сметно-расчетной группы. И он за это получал деньги. А мне предлагают делать эту работу за прежний оклад. Дело в том, что должность того ведущего инженера сократили после его смерти. А обязанности перекинули с вед инженера службы капитального ремонта на инженера 1 категории сметно-расчетной группы при той же службе. Что делать? Подписывать я отказалась. Мне говорят, что я все равно обязана выполнять все что в новой ди.помогите восстановить справедливость!

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудника, который отказывается выполнять новые функции без изменения заработной платы?

В должностную инструкцию работника добавились новые функции, но заработная плата не изменилась. Вправе ли работодатель уволить его, в связи с отказом работать в новых условиях?

Читать ответы (5)

Если не меняются условия труда.

Как часто и правомерно ли менять должностной регламент (должностную инструкцию) сотруднику внутренней службы каждые три-четыре месяца? Если не меняются условия труда.

Читать ответы (8)

Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?

Работодатель 5 августа вручил новую должностную инструкцию, в которой функциональные обязанности уменьшились с 8 до 3, а мои обязанности отдела другой должности. Должностная инструкция вступает в силу с 6 августа. В ознакомление я написала, что не согласная с должностной инструкцией.

Читать ответы (6)

Возможность работодателя внести дополнительные обязанности без доплаты по договору сторон

Может ли работодатель внести дополнительные обязанности в должностную инструкцию с целью не платить дополнительные работы, которые ранее оплачивались по договору сторон?

Читать ответы (1)

Права и ограничения руководителя при изменении должностной инструкции и роль работника

Как часто руководитель может вносить изменения в должностную инструкцию? Имеет ли право работник отказаться подписывать должностную, если в ней "раздуваются" и "навешиваются" дополнительные обязанности, а заработная плата не увеличивается?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли экономист сканировать договоры по платному обучению в должностной инструкции?

Волгоград - онлайн услуги юристов