Может ли работодатель заставить сделать прививку от гриппа - правовые аспекты и возможные действия
Работаю администратором в частной стоматологии. Руководство заставляет делать прививку от гриппа, законно ли это? И если нет то что с этим делать?
Здравствуйте. Если в Вашем регионе принят нормативный акт об обязательной вакцинации, то при отсутствии сертификата о прививке, Вас могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Недавно было рассмотрение подобного дела в Верховном Суде и Верховный Суд РФ признал такое отстранение законным.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Согласно Закону №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" правительство устанавливает перечень работ, которые относятся с высокорискованным в части заражения инфекционными болезнями. Для трудящихся на работах из данного перечня и установлена профилактическая вакцинация – прививки – в обязательном порядке.
Реестр таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825. "Администратор стоматологии" в реестре - отсутствует.
Учитывая изложенное, руководство стоматологии действует незаконно. Вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю, с просьбой разъяснить порядок вакцинирования и его нормативно-правое обоснование.
СпроситьНет, не законно. В группе Вконтакте Имунный ответ есть образцы отказов на основе законодательства, переделайте на грипп.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Ответьте пожалуйста: может ли руководитель заставить сотрудников принудительно сделать прививку от гриппа. Это законно?
В Липецкой области вводят обязательную вакцинацию для работников общепита и других сфер - какой штраф ждет отказавшихся?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Наработаю стоматологом, обязуют делать прививку от гриппа, могу ли я оказаться?
Отказ от прививки от гриппа на работе - как сформулировать запрос основываясь на личных опасениях?
