Спор о дате выхода на работу и получении документов после отпуска
Я с понедельника 20.08.2012 г. нахожусь в отпуске. С этого же дня я пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск 14 календарных дней, мне говорят, что я должен выйдти на работу 3.09.2012 г., отработать и только тогда, в конце дня я получу документы. Моё мнение, что я не должен выходить на работу, а в крайнем случае получить документы на руки третьего числа. Кто прав?
Уважаемый Виктор, течение указанного срока (предупреждения об увольнении) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т. е. с 21. 08, а истекает данный срок 03. 08. Таким образом 03.08 выходите на работу. Исчисление сроков регулируется ст. 14 Трудового кодекса РФ. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность отозвать заявление об увольнении по собственному желанию - правовые аспекты
Как написать заявление на увольнение с переходом на другую работу и возможность выплаты за неиспользованный отпуск?
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?
Оформление отпуска и увольнения - включается ли отработка в период отпуска
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли
Возможные нарушения прав работника по отпускам и увольнению - анализ ситуации в компании
