Как уволиться, если работодатель не выплачивает зарплату?

Помогите. Устала ходить по кругу... третий год хожу. Ситуация кратко: ушла в декрет из компании, которая съехала в неизвестном направлении из офиса. Где искать - не знаю, все телефоны отключены, сменены. Кстати, мой работодатель числится на учете в налоговой, но не платит налоги. И налоговая, почему-то не инициирует ликвидацию компании... Обратилась в труд. Инспекцию: сказали, чтобы Я ИМ сообщила точный адрес местонахождения компании и они туда придут (смешно! Как я-то их найду?!) Трудовая книжка БЕЗ ЗАПИСИ об увольнении из этой компании у меня на руках. Хочу уволиться из компании - опять же не могу: не к кому обратиться с заявлением. Подала в суд с формулировкой прошу суд признать мои трудовые отношения с работодателем прекращенными. Приехала на собеседование - судья наорала на меня, что суд не является стороной трудового договора и поэтому не может меня уволить. Я: Я не прошу меня уволить, я прошу ПРИЗНАТЬ прекращенными трудовые отношения. Пожалуйста, уважаемые ЮРИСТЫ!, помогите сформулировать правильную формулировку как составить правильно свое требование в исковом заявлении. Судья сказала: Назначу заседание, но ни хрена не сделаю по делу. Написала заявление на увольнение по адресу своего работодателя - вернулось с отметкой адресат по данному адресу не располагается. Тоже приложу на заседании. Нашла вот такой опыт подобной ситуации - http://actoscope.com/szfo/murmanskobl/kir-mrm/gr/1/delo--2-10112011-priznanie-ras22122011-3198293/ ВОПРОС: Значит, мое требование ПРАВОМЕРНО все-таки?! Я права, что суд может ПРИЗНАТЬ трудовые отношения прекращенными? Помогите с верной формулировкой, пожалуйста... Никаких компенсаций мне не надо - только признать, что меня ничто больше не связывает с бывшим работодателем и устроиться на работу с занесением записи о приеме на новое место работы в трудовую книжку. Спасибо. С уважением, Екатерина.

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

Пособие по безработице. Встал на учет в апреле. Позвонили с центра занятости и сообщили, что у них есть информация о трудовой деятельности в июле 2020. Я ответил что не оказывал не каких услуг и не работал. Меня сначала отправили в пенсионный фонд у меня там отчисления проверил эту информацию, но там последнее отчисление за 1 квартал 2020 года. Так же заказал там справку о трудовой деятельности на что получил отказ от пенсионного фонда. После переданной информации из пенсионного фонда в центр занятости, мне ответили ой, а вам нужно было в налоговую. Сейчас сходил в налоговую написал обращение на получение сведений о доходах за июль 2020 года, мне сказали что ответ будет отказом, потому что 2020 год не закончился и у них нет этой информации на данный момент. Но даже этого документального подтверждения отказа от налоговой мне ждать 1 месяц (с слов работницы принявшей обращение). Как мне поступать и куда идти еще, если центр занятости не может ответить где я работал в июле якобы у них информации такой нет, но что работал они знают. Лично я нигде не работал. Если я им не докажу грозятся требовать возврата средств. Выплаты пособия заморожены.

Уволилась в мае но зарплату за апрель так и не выдали... что делать куда обратиться?

Как правильно уволить сотрудника? Притензий по работе особо нет, сотрудник приходит вовремя, выполняет работу на складе в принципе без нареканий. Не нравится только его вечно не довольных характер, ворчание, и то что он заражает своим недовольным поведением других работников вокруг себя. Как все сделать правильно, чтобы не было ко мне претензий? На складе сейчас работают 4 человека, в принципе могут справляться и втроем без особых проблем, может по сокращению оформить? Какой размер компенсации я должен заплатить ему по закону? Или какой есть еще способ, чтобы не платить очень много? Так то я готов выплатить ему компенсацию в размере 2-3 месячного оклада, только бы не видеть этого недовольного сотрудника в компании:)

Не дают доработать до пенсии 5 мес., принуждают уволиться. Куда обратиться!

Я устроилась пол месяца назад на работу. Сразу приступила работать, проходила обучение. Так как организация находится в другом городе и я работаю по удаленке, то тр договор мне прислали в электронном виде на ознакомление. Я ознакомилась. И мне послали его и приказ по почте РФ. Сейчас тр договор и приказ пришли мне в бумажном виде. Но дело в том, что я не хочу уже тут работать. Могу ли я уволиться не подписывая и не отправляя им тр договор. Могут ли мне в тр книжку записать что-то, если она электронная у меня? Или правильнее все-таки подписать тр договор, отправить и написать заявление на увольнение? Тогда у меня в трудовой будет запись пол месяца работы, чего бы я не хотела. Как лучше выйти из этой ситуации? Зарплату мне за пол месяца выплатили.

Я работала бухгалтером в ресторане. Меня попросили написать заявление по собственному желанию, этим же днем я его написала (12 декабря 2012 г.). До сих пор мне не отдали документы и хотят уволить по статье. Говорят что я мошенница и воровка, ссылаясь на неправильно сделанную ревизию, которая мною даже не подписана. Считают что я планировала забрать все излишки ресторана. Повторную ревизию в заведении сделали только через неделю после моей ревизии, за это время в ресторане могло произойти все что угодно, и мое рабочее место не является моим личным. Может я и ошиблась где-то в записях ревизии или в подсчете, но только из-за спешки, так как надо было сделать ее как можно быстрее, Сейчас руководитель звонит мне и заставляет меня признаться в мошенничестве и в воровстве, угрожает лишением свободы до трех лет. Я не признаю своей вины, так как я ничего у них не воровала и не собиралась этого делать. Помогите пожалуйста!