Сколько раз за год могут перевести на другую должность без согласия работника и можно ли оспорить такой приказ?
Скажите пожалуйста, сколько раз за год могут перевести на другую должность без моего согласия? Я уже много где читал, что без согласия могут перевести только на 1 месяц, но через какое время работодатель может снова издать приказ о переводе на другую должность без моего согласия? Если он может это делать постоянно, тогда смысл статьи 72.2 вроде ТК РФ? И ещё, если условия по этой статье не подходят реальности, то есть нет никаких аварий и чрезвычайных ситуаций, которые дают право перевести на другую должность, то я тогда могу законно оспаривать данный приказ? То есть аварий никаких нет, просто люди не хотят работать на этой должности, хотя персонала хватает.
Обращайтесь в отдел кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
