Можно ли не отрабатывать месяц?
Здравствуйте. Пока я была на больничном, у меня закончился трудовой договор. Отдел кадров меня не уведомил об окончании трудового договора и росписи своей о согласии на продолжение трудового договора ,соответственно, я не ставила. Когда я вышла с больничного и захотела уволиться, мне объяснили, что поскольку я не уведомила работодателя о желании уволиться за неделю до окончания трудового договора, то мой срочный договор автоматически стал бессрочным и теперь меня могут уволить только по истечении месяца после подачи заявления об увольнении. Насколько правомерны в данном случае действия работодателя и действительно ли мне нужно ещё месяц отрабатывать, чтобы иметь возможность уволиться? Можно ли сделать что-либо в данной ситуации, что не отрабатывать ещё месяц?
Москва - онлайн услуги юристов
Отдел кадров требует увольняться или переводится на бессрочный трудовой договор - нарушение или нет?
Требование работодателя отработать 2 недели после окончания срочного трудового договора - юридическая сторона вопроса
Вопросы о трудоустройстве по срочному договору и увольнении во время декретного отпуска
