Вопрос о незаконном отказе в найме и отсутствии компенсации по русскому трудовому праву

21.08.2012, 12:57

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Яри. Я финн, и решил обратиться к Вам так как мой вопрос касается русского трудового права.

Филиал финской компании, Хансастрой, ЗАО Хансастрой, в мае искала переводчика, который должен был работать на объекте в городе Череповец.

Я отправил свое резюме, прошел тест. И получил следующий день сообщение по электронной почте о том, что фирма ЗАО Хансастрой решила меня нанять. Работа должна была начинать с первого июня. В сообщении была указана и размер зарплаты, и просьба съездить в г. Череповец один раз до начала собственной работы, с отдельным гонораром. (На самом деле я туда съездил дважды по четыре дня. ) Сообщение отправил мне ген. директор ЗАО Хансастрой Кари Мэлся.

После второго раза мне совершенно неожиданно сказали, что претензии относительно к моей работе нет, но меня однако не нанимают. И никакую компенсацию не оплачивают.

Законно ли это?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Васьков И.А. 5.0

21.08.2012, 13:00,

г. Краснодар

Яри, с Вами был заключён трудовой договор? и если да, то на каком основании Вас уволили (что написали в трудовой книжке)?

Спросить

Юрист

Кобзев Д.В. 5.0

21.08.2012, 15:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Были ли фактически выполнены какие-либо трудовые обязанности с Вашей стороны?

Ст. 61 Трудового кодекса РФ Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Спросить

Адвокат

Рыганов И.В. 5.0

23.08.2012, 12:16,

г. Санкт-Петербург

по вашему объяснению трудового договора между вами не заключалось, скорее всего между вами был договор об оказании услуги,если таковой был необходимо смотреть условия, где могли быть описаны условия вашего прибытия к месту оказания разовых услуг. Необходимо смотреть документы, договора, которые между вами заключались

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO