Сотрудница продолжала работать после заболевания мужа COVID-19 - нужен ли карантин?

• г. Иваново

У нас у сотрудницы заболел муж короновирусом, но она продолжала работать (у нас швейной цех) Мы стали ругаться и руководитель отправил ее домой. На другой день мастер нам говорит что она выходит на работу. У нее тест отрицательный и есть антитела. И она пришла на работу и сейчас работает. Мужа через того как неделю приболел дома увезли в стационар. Вот нам и хотелось бы знать. Правильно ли это. А не должна ли она две недели на карантине сидеть? У нас у охранника болела жена, его сажали на карантин (хотя у него прививка) у нас на работу вообще допускают больных, мы ругаемся а нам начальство только говорит, если что то не нравиться оденьте маски и работайте. Мы в прошлом году все перезаражались на работе, а у нас ещё и семьи. Вот и хотелось бы знать, должна ли наша сотрудница сидеть сейчас на карантине?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. На карантин отправляет роспотребнадзор выносят постановление. Если у неё отрицательный мазок и есть антитела, значит большая вероятность, что она переболела. Каждый из вас может быть носителем этого вируса и вы даже знать не будете кто точно вас заразил. Ваш работодатель прав: носите маски, мойте чаще руки и т.д. Ещё вариант: сделайте прививку.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Инна
10.11.2015, 13:12

Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?

Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?
Читать ответы (3)
Максим
12.04.2018, 13:39

Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?

Добрый день, работодатель без приказа о перемещении, заставляет работать в другом цеху, я отказался и написал в объяснительной, что это нарушение моего трудового договора, может ли работодатель уволить меня за отказ?
Читать ответы (3)
Александр
10.10.2021, 23:15

Порядок увольнения главного бухгалтера с частичной удаленной работой в ТСЖ - четкий алгоритм действий

Вопрос по трудовому законодательству. Имеется ТСЖ, в нем есть персонал, в том числе: главный бухгалтер. У него есть трудовой договор с частичносто удаленной работой, должностная инструкция. Сменился председатель, он вник в курс дел. По работе главного бухгалтера: имеется большое количество недоимок ФНС, штрафов ФСС, ПФР. Имеется огромная запущенность в учете (на данный момент не проведены документы даже за апрель 2020!), отсутствуют оригиналы документов в помещении ТСЖ. Бухгалтер часть документов прячет дома, части вообще нет. Когда все это было предъявлено, бухгалтер начал прятаться на больничном (болел 2.5 месяца) - больничные оформлены хитро - заканчивается в пятницу, новый начинается в понедельник. Сейчас эпопея с больничными закончилась. Задача - уволить главного бухгалтера, так как сама она уходить не хочет (предложили просто написать заявление, но она не хочет). Считает, что это человеческий фактор, то интернет пропал, то голова заболела, то жители работать мешали. Уже есть решение правления об объявлении выговора. Прошу объяснить порядок увольнения (необходимо объявить выговор, замечание, взять объяснение?). Нужен четкий алгоритм. Спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия
04.09.2021, 12:25

Что делать, если проживаешь с COVID-положительным человеком - возможный карантин и необходимые документы

Если подтвердится, что у человека ковид, и я с ним проживаю, меня могут посадить на карантин? Какик при этом дадут подтверж бумаги, справки и прочее мне?
Читать ответы (5)
Андрей Васильевич
10.10.2021, 23:53

Расформирование маленького класса из-за ухода учителя

У нас в школе сложилась такая ситуация. В соседнем 3 классе ушёл учитель, в нашем классе 21 ученик и директор решила расформировать наш класс, так как наш класс маленький, а нашего классного руководителя перевести в класс где ушёл учитель. Хотя в другом классе 24 ученика.
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
02.12.2020, 06:17

Смерть работника на Крайнем Севере - несет ли организация ответственность за неоказание медицинской помощи?

Человек находился на вахте на Крайнем Севере 3 месяца, заболел коронавирусом. Из-за непогоды не было возможности вывезти его в больницу для лечения, по истечении 2-х суток он умер. Несет ли организация какую либо материальную ответственность за это?
Читать ответы (2)
Анастасия Загребина
29.09.2021, 14:02

Муж с положительным тестом на COVID-19 стоит на суде - что делать?

Муж был в контакте с заболевшим короновирусом, тест пришел положительный. У него были сильные головные боли, закладывало нос и общая слабость. При обращении в больницу, пригласиди сдать тест завтра. Ничего про самоизоляция не сказала, а у него завтра суд. Можно ли ему идти на суд?
Читать ответы (5)