Контрагент компании хочет обязать бывшего сотрудника выполнить обязательства - почему стоит просить передачу дела в арбитражный суд?

Здравствуйте, уважаемый Олег Иванович! Увы нет, т.к. согласно требованиям Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество не отвечает по долгам другого общества, даже если у него одни учредители. Однако если был факт доведения до банкротства, то согласно ст.3 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" можно взыскать непосредственно с учредителей.

С другого ООО никак не взыскать. Они же не поручители у Вашего ООО, которое денег должно. И не принимали на себя обязательств по оплате (ст. 309, 454 ГК РФ)

Тут вариант есть с процедурой банкротства.

В рамках этой процедуры можно попытаться вытрясти деньги, привлечь к субсидиарной ответственности участников и директора.

Но это не быстро. И не дешево.

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос Вам не очень понравится. Согласно ГК РФ Статья 401. Основания ответственности за нарушение обязательства

1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Здесь однозначно вина ООО номер один (так назовем его), оно привлечено к ответственности, вынесено судебное решение.

Если его учредители работают от другого ооо, или даже создали другое ооо, то они отвечают по долгам ООО номер один согласно статьеГК 87. Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью

1. Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

А стоимости доли в ООО, как правило, просто мизерная, не более 10000 рублей. К сожалению, смысл создания ООО именно в его небольшой и ограниченной ответственности.

Ответственность учредителя возможна, например, при преднамеренном банкротстве, но у Вас у ООО номер один просто нет денег.

Здравствуйте Олег Иванович

Через суд обратите взыскание на другое ООО согласно ст.25

Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об обществах с ограниченной ответственностью" получив решение

Статья 25. Обращение взыскания на долю или часть доли участника общества в уставном капитале общества

1. Обращение по требованию кредиторов взыскания на долю или часть доли участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества допускается только на основании решения суда при недостаточности для покрытия долгов другого имущества участника общества.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вы и не взыскивайте задолженность с ООО, а предъявите иск к гражданину, который был директором или учредителем в организации должнике, и тогда всё взыщите. Участники могут нести ответственность только в пределах своих долей в уставном капитале (ст. 87 ГК РФ). Инициировать привлечение КДЛ (контролирующее должника лицо) к ответственности может арбитражный управляющий, государственный орган или любой из кредиторов, в т. ч. работники компании (ст. 61.14 закона № 127-ФЗ).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нет, с не сможете взыскать с другого ООО. Согласно требованиям Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество не отвечает по долгам другого общества, это прямо предусмотрено в законе. Данное ООО не имеет правовых обязательств перед Вами.

Учредители несут ответственность при наличии вины, если был факт доведения до банкротства. Ст.3 закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г.

Поэтому, думаю, только банкротство Вам может помочь.

Я вижу для вас только один шанс (не считая банкротства и субсидиарной ответственности) - пытайтесь привлечь к уголовной по п 5 ст 159 УК

5. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

(часть 5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)

Задача не простая, но если речь идет о крупных суммах, оно того стоит. Если приговор состоится, тогда можно будет говорить про вред причиненный преступлением.

Здравствуйте, Максим! Т.к. нет договора, то при наличии доказательств факта передачи денег можно подать на него исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о взыскании этих средств ка неосновательного обогащения: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

А вообще если не собирается выполнять обещанного, то здесь усматриваются признаки мошенничества (ст.159 УК РФ), в связи с чем имеет смысл подать заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ. Установят необходимые данные для подачи иска в суд и взыскания убытков. Согласно ст.15 ГК РФ

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Здравствуйте, Максим!

Тут основной вопрос - есть ли у Вас документальное подтверждение тому, что деньги ему отдавали.

Если есть - то хорошо.

Тогда и есть варинаты действий.

1. Подача жалобы в налоговую Они могут рассмотреть вопрос о том были ли им упалчены налоги с этой суммы, также о том, каким образом принимались документы в счет оплаты.

2. Подача иска в суд о взыскании неустойки, морального вреда (ст. 151 ГК РФ), возврата денег.

3. Взыскание убытков, если он их Вам причинил (ст. 15 ГК РФ). Например в виде расходов на переделывание его косяков.

Добрый день. Плохо, что нет договора, где были бы расписаны все условия, права и обязанности сторон, а также ответственность. Тем не менее отсутствие письменного договора не лишает Вас требовать устранить недостатки. Можете ссылаться на то,что по факту у Вас заключен договор подряда (ст.702 ГК РФ) , возникли подрядные отношения и подрядчик не надлежаще исполнил его условия.

Можете обратиться в полицию с заявлением. Скорее всего Вам откажут, так как возникли гражданско-правовые отношения, но все же - будут доказательства для суда. Если человек не ИП и не платит налоги - обратитесь в прокуратуру и налоговый орган. Возможно в его действиях увидят факт незаконной предпринимательской деятельности или уклонение от уплаты налогов.

Также напишите претензию и подайте иск в суд, Ст.131,132 ГПК РФ.

КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

Перспективы и риски арбитражных споров. Ситуации, связанные со ст. 14.1. КоАП РФ

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 265-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.

(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 27.07.2010 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -

влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до восьми тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(часть 4 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Примечание. Утратило силу. - Федеральный закон от 08.06.2015 N 140-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Примечания:

1. Понятие грубого нарушения устанавливается Правительством Российской Федерации в отношении конкретного лицензируемого вида деятельности.

2. Лицо освобождается от административной ответственности при выявлении факта совершения им действий (бездействия), содержащих признаки состава административного правонарушения, предусмотренного настоящей статьей или статьями 15.1, 15.3 - 15.6, 15.11, 15.25 настоящего Кодекса, при условии, если это лицо является декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015 года N 140-ФЗ "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и если такие действия (бездействие) связаны с приобретением (формированием источников приобретения), использованием либо распоряжением имуществом и (или) контролируемыми иностранными компаниями и (или) с совершением валютных операций и (или) зачислением денежных средств на счета (вклады), информация о которых содержится в специальной декларации.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2019 N 178-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Примечание 2 применяется также в отношении лица, являющегося декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в ходе третьего этапа декларирования в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015 года N 140-ФЗ "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Если у вас нет письменного договора это не означает что у вас нет отношений подряда, если у вас есть переписки, сметная документация при проектировании подрядных работ

согласно ст 737 ГК

В случае обнаружения недостатков во время приемки результата работы или после его приемки в течение гарантийного срока, а если он не установлен, - разумного срока, но не позднее двух лет (для недвижимого имущества - пяти лет) со дня приемки результата работы, заказчик вправе по своему выбору осуществить одно из предусмотренных в статье 723 настоящего Кодекса прав либо потребовать безвозмездного повторного выполнения работы или возмещения понесенных им расходов на исправление недостатков своими средствами или третьими лицами.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В случае обнаружения существенных недостатков результата работы заказчик вправе предъявить подрядчику требование о безвозмездном устранении таких недостатков, если докажет, что они возникли до принятия результата работы заказчиком или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено заказчиком, если указанные недостатки обнаружены по истечении двух лет (для недвижимого имущества - пяти лет) со дня принятия результата работы заказчиком, но в пределах установленного для результата работы срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы заказчиком, если срок службы не установлен.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 213-ФЗ)

Если сметной дкоументации и чеков ТОЖЕ нет то вам нужно подавать исковое на взыскание неосновательного обогащения.

Жалуйтесь в налоговую инспекцию, в Роспотребнадзор. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать с подрядчика неустойку, расходы на устранение недостатков работы, штраф, компенсацию морального вреда, убытки и судебные расходы. Иск с ценой до 100000 руб в спорах о защите прав потребителей подается мировому судье (ст. 23 ГПК РФ). Более - в районный суд. Госпошлину платить не надо.

Вам нужно обратиться в суд с соответствующем исковым заявлением (по требованиям ст. 131,132 ГПК рф), при этом вы можете ссылаться на вашу переписку в вотсапе, однако основные страницы переписки придётся Заверить нотариально… Но вы должны понимать, что у вас нет договора, нет доказательства передачи денежных средств, а значит шанс выиграть суд не велик…

Уважаемый Максим!

Во-первых, если у Вас есть хоть какое письменное доказательство, что этот человек выполнял указанные работы и получил от вас сумму денег, то Вы вправе с ним "разобраться " в суде на основании статей 3, 131, 132 ГПК РФ.

Во-вторых, если у Вас нет письменной расписки или выписки со счета своего, что он от вас получил 95% от договорной суммы за выполнение этих работ, то вопрос ваш этот очень проблематичный.

В-третьих, на одних переписках из "вотсапа" подавать иск в суд очень рискованно, т.к. этот человек наймет юриста или адвоката, заплатит за представительство в суде им от 10 000 рублей, которые с вас судья и взыщет в пользу ответчика на основании статей 98, 100 ГПК РФ, если откажет в удовлетворении вашего необоснованного иска.

К сожалению, слишком мало у Вас объективной информации в этом не простом вопросе, что бы ответить на него также объективно с ссылками на нормативные акты.

Удачи Вам.

Требования к видам работ и их качеству должны определяться условиями договора

Если вы договор не заключали. То вы к сожалению не сможете применить к вашему исполнителю статью 29 Закона рФ О защите прав потребителей

Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)

Если вы сделали оплату работ и у вас есть доказательства передачи денег. То вы можете в судебном порядке ст 3 ГПК РФ взыскать с этого исполнителя ваши деньги как неосновательное обогащение ст 1102 ГК РФ и плюс еще проценты за пользование вашими деньгами В статье 1107 ГК РФ сказано: На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395)

Если этот человек работает без договоров. То точно он не все налоги уплачивает В этой связи вы можете написать жалобу на этого человека в налоговую инспекцию.

В статье 15 Закона «О защите прав потребителя» указано, что за нарушения прав потребителя исполнитель несет ответственность в соответствии с законодательством и (или) договором, — пояснила нам Анжелика Евгеньевна. — Это значит, что вред, причиненный имуществу потребителя, подлежит возмещению исполнителем в полном объеме, независимо от того, состоял потребитель с ним в договорных отношениях или нет. Данное правило закреплено в статье 17 этого закона. Но на практике, если соглашение о выполнении работы было достигнуто без письменного оформления, то согласно постановлению Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 4, оно не порождает прав и обязанностей между потребителем и этой организацией.

При отсутствии письменных доказательств потребитель имеет право представлять другие доказательства. В частности — свидетельские показания. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы и возвратом уплаченной за выполненную работу суммы.

То есть, если говорить проще, при некачественном ремонте без заключения договора возврат денег возможен! А также есть шанс отстоять права потребителя!

Максим, здравствуйте!

На самом деле у вас есть 2 варианта:

1. Признать через суд договорные отношения (переписками, свидетелями и т.д.) и обязывать исполнителя возвращать часть денежных средств, за те услуги, которые он не выполнил.

НО, честно скажу, сложно будет без договора доказать какие услуги выполнил и на какую сумму.

2. Я считаю это более верный вариант вашем случае.

Требовать через суд возврата неосновательного обогащения, в соответствии со ст. 1102 ГК РФ,

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Денежные средства, которые вы перевели на карту через СберБанк Онлайн вернете 100 %, а вот что касается наличных денежных средств, вам потребуется в суде доказать, что вы их передавали (фото, видео, свидетели, переписки и т.д.)

ст. 56 ГПК РФ,

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Поэтому, я считаю взыскать неосновательное обогащение куда проще, чем доказывать договорные отношения.

Подавайте иск в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ.

Всех благ Вам!

Максим, здравствуйте!

Единственный выход, на мой взгляд, это в порядке ст. 131-132 ГПК РФ обратиться в суд с требование вернуть денежные средства, как неосновательно обогащение ст.1102 ГК РФ

При этом передача наличных денег у Вас вряд ли получиться вернуть, поскольку их передача ничем не подтверждается. А вот деньги, которые переводили на карту, наверняка получится.

Вместе с этим, можете написать жалобу на него в налоговую инспекцию, поскольку очевидно, что он работает и на без договорной основе.

Уточнение: Да, часть денег мы к сожалению ему лично отдали наличными. Но большую часть мы перечисляли на карточку сбербанка. Поэтому можно доказать передачу денег, хотя-бы частично.

Если вы материально ответственное лицо, то заставят, ибо получается что виновник недостачи именно вы. Если вы с этим не согласны то можете подавать заявление о краже (так как пока получается, что кто-то что-то украл)

Если добровольно не согласитесь выплачивать недостачу, то вопрос будет решаться в судебном порядке.

Добрый день. Если у вас с работодателем подписан договор о полной материальной ответственности, то недосдачу всего скорее заставят выплачивать.

Здравствуйте, Анна. Если вы не были ответственны за эти недостачи и с вами по этому поводу не был заключен договор о полной материальной ответственности, то вы не обязаны ничего оплачивать согласно ст. 277 ТК РФ.

С з/п работодатель ничего не имеет взыскать, только через суд пусть доказывает свою позицию. Если будет взыскние, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

Надо смотреть условия лизинга. И какой договор предусматривает, что после окончания выплат машины переходит от фирмы к вам? Такой есть?

Для этого нужно уже сейчас иметь договор купли-продажи авто на руках, подписанный сторонами.

Надо смотреть Ваш договор о лизинге, там есть пункт о передачи в Вашу собственность ТС. После окончания выплат можно составить допсоглашение и там все прописать.

Стоит отказаться от дачи объяснительной, чтобы не брать на себя лишних обязательств (ст.309 ГК РФ): если подпишите такой документ, то возьмете на себя добровольно обязательство. Кроме того, признаете вину и привлекут к дисциплинарной ответственности за самовольно взятый автомобиль (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). И как бы не подали в полицию на угон. А это уже уголовная статья. Но если откажетесь, то скорее всего будет дисциплинарная ответственность и подадут суд на возмещение убытков. Однако это штраф, выписанный на работодателя. И произвольно переносить его на работника нельзя. И согласно ст.238 Трудового кодекса РФ пусть докажут прямой действительный ущерб:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Лучше написать объяснение, главное правильнО (ст 192-193 ТК РФ)

Да можно написать объяснение. Только не соглашаетесь сами выплачивать штраф. От этого штраф с Вас работодатель все равно не взыщет, поскольку согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Вам не стоит соглашаться, но фирма уплатив штраф может обратить свои убытки на Вас, плюс проблемы по работе. Ну привлекут по ст 192 ТК РФ., К дисциплинарной ответственности, зато расходов вы имеете шанс избежать. И так, если не было путевого листа подписанного, ясно, что не по работе, опять же может вам надо было заправиться, или вы забыли документы дома.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Хотите честно и правдиво выслушать ответ? Можете хоть подписывать документ, хоть не подписывать, от вас НИЧЕГО НЕ ЗАВИСИТ, с вас не просто взыщут ущерб в порядке регресса, но ещё и могут подать заявление в полицию, по угону транспортного средства! А это уже судимость! А понравившиеся ГЛУПЫЕ ответы, вам ну ничем не помогут! Статья 166 УК РФ. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (действующая редакция)

1. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (угон)-наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Так что не стоит слушать дилетантов от юриспруденции, их здесь полно! Если сами всё подпишите, то ни кто в полицию и обращаться не станет. ДУМАЙТЕ ГОЛОВОЙ,-ИНОГДА ПОЛЕЗНО!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Никогда не отказывайтесь от собственноручного написания объяснительной! Напишите сами от руки, все что посчитаете нужным, типовых бланком не подписывайте. Посмотрите мою публикацию на эту тему, там все подробно расписано.

Удачи.

Если откажетесь, то это не помешает привлечь к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Если подпишите, то возьмете на себя обязательства, по которым придется отвечать. А работодатель может подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о взыскании с Вас этой суммы в этом случае.

Ваше право вы можете не давать объяснений вы можете давать их можете ничего не подписывать но если факт того что вы самовольно брали машину установят то в порядке ст 193 ТК вас привлекут к дисциплинарной ответственности и к материальной ответственности так как в то время как вы пользовались машиной пользование ей было НЕ в служебных целях.

Вы можете оттянуть процесс, но если вы действительно использовали машину в личных целях то несете материальную ответственность в порядке ст 232-233 ТК.

Штраф на Вас никто не повесит в силу положений ст. 238 ТК РФ. Объяснение не пишите. Максимум, что будет-замечание или выговор.

Уважаемый Артур г. Москва!

В данной ситуации:

- вы обязаны дать Работодателю письменное Объяснение по своим действиям.

Но при этом:

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 31.07.2019 г.

Объснительную записку вообще нет никакого смысла подписывать.

Пусть соблюдают процедуру.

Можно дать пояснения (ст. 192-193 ТК РФ)

Начнем с того, что по-моему мнению, объяснительную писать стоит. Признавать оплату штрафа - нет.

При этом конкретно в ней указывать, что автомобиль брал, как и ранее с Вашего согласия. Желательно, чтобы были доказательства этого - например свидетельские показания ранее работавших работников, так как новые это врядли поддержат.

Что Вам максимум будет - выговор (который в трудовую не заносится) или лишение премии. Согласно ст. 81 ТК РФ уволить Вас во время отпуска не имеют права, а Вы были в отпуске.

Ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Административный штраф не является прямым ущербом, ущербом было бы то, если бы Вы этот автомобиль разбили. Тут вопросов нет. Сто процентов бы платили.

А вот часть моего ответа который Вы проигнорировали - ч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ - Собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица. Таким образом достаточно договориться с боссом и сделать договор аренды задним числом, обжаловать штраф на организацию по этому основанию. Сто процентов отменят.

В случае если работодатель на всё это не пойдет, в суде он ничего не добьется.

Согласно ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Требования Вашего работодателя о взыскании с Вас как работника в виде материального ущерба суммы уплаченного штрафа фактически будут направлены на освобождение от обязанности по уплате административного штрафа, наложенного на него в качестве меры административной ответственности, что противоречит целям административного наказания.

Пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52-при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

В совокупности это не позволяет отнести к материальной ответственности работника выплату работодателем ответчика штрафа государственным органам, поскольку такая выплата не направлена на возмещение ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем, сумма уплаченных финансовых санкций не относится к категории наличного имущества истца (в случае с Вами - работодателя).

Доброго дня - не подписывайте акт - в случае если Вы подпишите сей акт - Вас могут обвинить в угоне автомобиля. Предлагаю пойти Вам следующим путем - сделайте задним числом договор аренды автотранспортного средства с фирмой на своё имя. И на том основании, что транспортное средство было в аренде у Вас пусть фирма обжалует штраф в судебном порядке. Суд встанет на сторону фирмы - а сотрудникам придётся тогда выписать штраф Вам в соответствии со ст. КоАП в размере 5 000 руб. Успехов Вам - мы такое проворачивали и не раз всегда прокатывало.

Артур что касается того, что с вас требуют подпись за обязательство по компенсации расходов фирмы то это бред.

Штраф фирмы отличается от штрафа физлица.

Подписать объяснительную можете при ознакомлении с ней.

Фактический при отборе у вас объяснительной фирма может оспорить штраф и штраф взыщут с вас в размере до 5 т.р.

Статья 4.18 КоАП Повреждение зеленых насаждений

1. Повреждение зеленых насаждений -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч пятисот до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - трехсот тысяч рублей.

Здравствуйте, уважаемый Артур!

Во-первых, этот вопрос (проблему) ВОЗМОЖНО решить и для фирмы, и для Вас с минимальными потерями, которые в разы меньше 300 тыс. р.

Во-вторых, Вы можете предложить варианты разрешения этой не такой уж и сложной проблемы. Это Вы можете изложить в письменном своем объяснении с ссылкой на ст.8.25 Кодекса г. Москвы №45.

В-третьих, если с организации, в которой Вы работаете и самовольно взяли машину, взыщут этот штраф, то с Вас эту сумму организация взыщет в судебном порядке, как убыток, причиненный Вам своему работодателю.

Вот и думайте, что лучше, для Вас, принять "страусиную позицию" и ожидать судебную повестку в суд, или пойти на встречу своему работодателю, помочь ему уйти законным способом от этого штрафа административного в 300 000 р., обезопасит себя от регрессного иска работодателя на эту же сумму и сохранить работу.

Вы можете писать объяснение, но не пишите обязательство погасить сумму штрафа. Поскольку Вы - не материально ответственное лицо, то несёте ограниченную ответственность за ущерб, причинённый работодателю в размере месячного заработка (ст.241 ТК РФ).

Ст 51 конституции вы вправе не свидетельствовать против себя.

Шлите их в суд, пусть попают иск. если бы они могли это сделать то давно подали бы, значит ничего не вас нет.

Принудительное взыскание денег возможно только на основании судебного решения. Можно обратиться в суд, однако придётся доказывать свою правоту.

В полицию с заявлением обращайтесь. В гражданском процессе без документальных доказательств ничего не сделаете и не докажете.

Доброго времени суток. Если есть свидетели отношений с посредниками (в том числе по передаче денег), обратитесь с заявлением в полицию. Ст. 159 ук.

Обращайтесь по этим фактам в полицию.

Согласно части 1 статьи 144 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов.

Да напишите вы заявление в полицию, проведите им кучу свидетелей, в том числе и заказчика, и работников и т.д.

пусть потрясут посредника, пару раз в полицию сходит может и расщедриться)))

главно не действуйте противозаконными способами, потом вам же еще и хуже будет.

Здравствуйте Екатерина

Если нет никаких подтверждающих документов и доказательств, то сами виноваты, что ничего не оформляли изначально. Суду нужны доказательства

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Менеджер несет ответственность лишь за действия, указанные в доверенности. Если клиента не устроила деятельность компании - подавать в суд он должен на компанию.

Требования о ненадлежащем исполнении условий договора следует предъявлять к фирме (стороне договора), не к менеджеру.

Здравствуйте!

1) Можно ли подать в наш суд, т.е. по месту нахождения истца?

Нет, нельзя.

2) Можно ли подавать исковое заявление через почту?

Можете составить исковое заявление и направить почтой в суд.

3) Кто может подавать от имени ООО?

Руководитель или уполномоченное им лицо.

4) Где оплатить госпошлину?

Через расчетный счет ООО.

Доброго дня!

1.В ваш суд можно подать в том случае, если у вас в договоре указана подсудность, то есть договораня подсудность. В каком суде рассматриваются споры по этому договору.

2. Да, можно. Это практикуется сплошь и рядом.

3. От имени ООО может подавать лицо, уполномоченное на это. Либо директор, действующий на основании Устава, либо представитель по доверенности. Доверенность от имени ООО не требует нотариального заверения. Я сам так подаю в Иркутский АС от имени ООО из Краснодара, Читы, других городов.

4.№ счета можно найти на сайте суда, куда будете подавать заявление. Там можно и рассчитать размер пошлины.

1. нельзя, если иная подсудность спора не определена договором поставки.

2. Можно направить иск по почте заказным письмом.

3. Истцом должно выступать ООО и никто иной, иск подписывает руководитель Общества.

4. Гос. пошлина оплачивается через Банк, к иску нужно приложить платежное поручение с синей печатью банка.

5. Обратитесь к юристу для грамотного составления иска.

Добрый день!

1.Согласно Арбитражного процессуального кодекса РФ

Статья 35. Предъявление иска по месту нахождения или месту жительства ответчика

Иск предъявляется в арбитражный суд субъекта Российской Федерации по месту нахождения или месту жительства ответчика.

Статья 36. Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место нахождения или место жительства которого неизвестно, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения его имущества либо по его последнему известному месту нахождения или месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к ответчикам, находящимся или проживающим на территориях разных субъектов Российской Федерации, предъявляется в арбитражный суд по месту нахождения или месту жительства одного из ответчиков.

3. Иск к ответчику, находящемуся или проживающему на территории иностранного государства, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения на территории Российской Федерации имущества ответчика.

4. Иск, вытекающий из договора, в котором указано место его исполнения, может быть предъявлен также в арбитражный суд по месту исполнения договора.

5. Иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его филиала, представительства, расположенных вне места нахождения юридического лица, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения юридического лица или его филиала, представительства.

6. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться в арбитражный суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна ответчика либо по месту причинения убытков.

7. Выбор между арбитражными судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Статья 37. Договорная подсудность

Подсудность, установленная статьями 35 и 36 настоящего Кодекса, может быть изменена по соглашению сторон до принятия арбитражным судом заявления к своему производству.

2. Подать иск через почту можно, а можно подать иск через электронный сервис арбитражного суда, в который Вы хотите подать иск.

3.Подать иск от имени ООО может:

- адвокат,

- организация, занимающаяся юридическими услугами,

- штатный юрист, работающий в ООО, на основании доверенности.

4.Оплатить госпошлину можно через банк по реквизитам того арбитражного суда, в который Вы подаете иск.

Здравствуйте.

1.Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика.

2.отправляйте по почте ценным письмом с описью.

3.От имени ООО подает само ООО, в лице генерального директора.

4. гос. пошлина оплачивается с расчетного счета. Реквизиты на сайте суда предоставлены.