Главбух пожаловался на кассира на невыплату зарплаты в срок.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

В ООО 1 учредитель - физ. лицо. Фактически он сам исполняет обязанности директора. Можно ли его официально не назначать на должность директора, может ли он не получать зарплату, а получать исключительно дивиденды от прибыли (чтобы не платить налоги с зарплаты)? Иными словами, может ли учредитель фактически управлять обществом, не быть директором и не получать зарплату по трудовому договору? Общество вообще может существовать с вакантной должностью директора - а управлять им учредитель по приказу временно исполнять обязанности? Или директор должен быть (пусть сам учредитель), а если есть директор - есть труд. Договор - есть мин. зарплата? А по временно исполняющему обязанности директора учредителю можно не платить зарплату?

Уволился по собственному желанию, когда работал получал зарплату по ведомости, пришло время получать зарплату начальник раньше меня расписался в ведомости и получил за меня зарплату в итоги я прихожу к кассиру она отправляет к начальнику я получаю 20 процентов от зарплаты в конверте на ответ где ведомость зарплат отвечает что он отправил в бугалтерию и расписался в ней. Могу ли я заявить что не получал зарплату т.к я не расписывался в ведомости и к кому мне обратится.

Мой бывший муж получает серую зарплату. Но судебным приставам отнес зарплату буд то он получает 7500 и его жена подала тоже на алименты что бы мне было меньше процентов. Но и это ещё не все. Я получала 2400 руб на двоих детей, еле концы с концами сводила. Я не пью и не курю, так что деньги идут только на питание и на одежду. Попросила присылать хотя бы 5 тыс. Но он уволился официально и встал на биржу труда, теперь я совсем мало стала получать. В октябре мес я получила 62 рубля всего. Хотя он продолжает работать на том же месте получая серую зарплату не меньше 60 тыс. ТехСтройКом. Как вот быть. Почему допускаются серые зарплаты. Но я хотела бы знать, какая то организация или государство могут доплатить остальные деньги недостающие до минимального прожиточного минимума?

Моя мать работает 20 лет в ДОЛ "Ясный" в Ртищевском районе. В этом году пришел новый директор (женщина). В августе этого года она присвоила зарплату двоих рабочих, моей матери и еще одного мужчины. Когда мать поехала в бухгалтерию ей сказали, что в ведомости за вас расписался директор и сказал что передаст зарплату работникам. Мать пошла к директору, директор ответил что никаких денег за мать не получала. Мать написала заявление в прокуратуру и после этого директор отдал зарплату. А так как у директора дочь работает в Ртищевской прокуратуре никакого развития дела нет. Следователь предлагает забрать заявление и говорит (дословно): "Ситуация тупиковая. Ход делу я немогу дать так как вам вернули зарплату" Что делать? Подпись была подделана в зарплатной ведомости. А теперь мать хочет пойти в отпуск, а директор сказал что не даст ей отпускные. Там твориться беспредел так как все в городе маленьком хорошие знакомые и никакой управы на них нет.

ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?

У работника более 100 тысяч денег в подотчете и примерно такая сумма не полученной зарплаты. Он не отчитывается около 3 месяцев. Могу ли я сумму с подотчета перенести на зарплату без его согласия.

У кого должна храниться электронная подпись директора ООО? Если она хранится у главбуха, то может ли учредитель воспользоваться ею и подписать документы так, что ответственность за это ляжет на директора? Например, взять кредит без ведома директора? Может стоит директору всегда держать ЭЦП только при себе?

Добрый день. Бывший руководитель ООО не давал указаний главбуху на оплату услуг, так как не был заключен договор, но по устному распоряжению учредителя компания главбух деньги перевела будущему подрядчику бещ договора. Настоящий диркктор подал в арб. суд на бывшего директора иск о взыскании с него этих средств. Как быть бывшему директору?