Применена субсидиарная ответственность после увольнения - как защитить свои права?

199₽ VIP

Здравствуйте, Наталья! Скорее всего речь о субсидиарной ответственности на основании ст.3 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Однако согласно данной норме в случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Т.е. должна быть доказана Ваша вина. Если это не следует из материалов дела, то нет оснований для этого. Кроме того, Вы вправе заявить о применении исковой давности, т.к. прошло 3 года. И если долги по налогам возникли после Вашего увольнения, не были обусловлены Вашей деятельностью до увольнения, то нет оснований привлекать Вас к субсидиарной ответственности. Это должно быть доказательно. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте, Наталья!

Попытаюсь Вам подробнее ответить, без занудного перечисления текста статей.

Нет. У Вас полномочий по оспариванию результатов проверки нет.

В данном случае вообще так не действуют.

Вы пытаетесь пойти по какому-то неверному пути.

Во-первых, само решение не является безусловным основанием для привлечения к субсидиарной ответственности

Во-вторых, надо смотреть какие конкретно обстоятельства Вам вменяют. Перечень их весьма ограничен, поэтому по ним конкретно надо обосновывать почему Вы не считаете что должны быть привлечены.

Более того, у Вас как бухгалтера ситуация гораздо легче, чем в случае с директором.

Ст. 61.11 ФЗ О несостоятельности (банкротстве).

В-третьих, как раз те обстоятельства, что Вы были уволены и не могли на что-то влиять могут быть использованы в качестве обоснования того что отвечать вы не должны.

Просто тут смотреть надо как я уже выше говорил, что предъявляют, какую сумму, в какой период и как это все связано с Вашими действиями.

В идеале, конечно, обращаясь к юристам с таким вопросом, надо хотя бы показать заявление о привлечении к субсидиарке. А то рассуждать о перспективах на словах по такому вопросу равнозначно гаданию на кофейной гуще.

Решение ИФНС Вы уже оспорить напрямую не можете, сроки прошли, видимо, да и иные причины.

А вот в процессе привлечения Вас к субсидиарной ответственности Вы вправе возражать и разбивать доводы. В том числе, основанные на решении ИФНС и само решение ставить под сомнение.

Параллельно заявите о применении судом срока исковой давности - ст. 199 ГК РФ.

Шансов у Вас объективно немного, но суд решает! Вы как главбух лучше нас знаете, что было на самом деле и почему через 3 месяца после Вашего увольнения фирма стала по сути банкротом. Но это не отменяет Вашего права не соглашаться и приводить свои аргументы, опровергающие доводы ИФНС.

Наталья, добрый день.

ЧТОБЫ с Вас взыскать нужно два условия

1.Главный бухгалтер должен быть признан контролирующим должника лицом (КДЛ) в соответствии с требованиями ст. 61.10 закона № 127-ФЗ.

2.Кредиторы должны доказать, что нанесенный им ущерб связан с недобросовестными действиями главного бухгалтера.

В описанных в данном разделе ситуациях в общем случае применяется стандартный трехлетний срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ)

При банкротстве кредитор может предъявить претензии к КДЛ в течение 10 лет после нарушения, но не позднее 3 лет после признания должника банкротом или завершения конкурсного производства (ст. 61.14 закона № 127-ФЗ).

1c-wiseadvice.ru

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением