Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гражданский служащий нарушил правила работы и поведения

14.10.2021, 13:03
• г. Ставрополь

Государственный гражданский служащий задержался на работе, отмечая день рождения коллеги. После того, как он проследовал в женский туалет, вахтер сделал ему замечание, попросив покинуть женский туалет, указав на то, что рабочий день давно окончен. Государственный служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между гражданским служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение государственного гражданского служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру?

Читать ответы (2)
Государственные служащие Гражданский служащий Государственные гражданские служащие Государственный служащий служебный Гражданский служащий работа
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Для решения задач Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личный чат.

Спросить

Согласно пункту "и" статьи 3 Типового кодекса этики и служебного поведения гос служащих РФ и муниципальных служащих от 2010 года гражданский служащий обязан соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Вот интересно, чем вахтер может обосновать запрет на пользование туалетом в нерабочие часы? Скорей всего ему просто не хотелось ещё раз там убирать, поэтому создал конфликт. В любом случае ГС обязан придерживаться кодекса этики, поэтому необходимо было проявить хитрость и смекалку, сгладить конфликт и договориться. При желании ГС можно наказать за нарушении вышеуказанного пункта. Мой ответ - не соответствует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Амир
24.01.2020, 08:31

Госслужащий нарушил этикет, высказавшись неприлично в ходе перепалки с вахтером в женском туалете

Государственный гражданский служащий задержался на работе, отмечая день рождения коллеги. После того, как он проследовал в женский туалет, вахтер сделал ему замечание, попросив покинуть женский туалет, указав на то, что рабочий день давно окончен. Государственный служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между гражданским служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение государственного гражданского служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру?
Читать ответы (1)
Нина
26.01.2020, 15:11

Гражданский служащий на работе - этикет или неформат?

Государственный гражданский служащий задержался на работе, отмечая день рождения коллеги. После того, как он проследовал в женский туалет, вахтер сделал ему замечание, попросив покинуть женский туалет, указав на то, что рабочий день давно окончен. Государственный служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между гражданским служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение государственного гражданского служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру?
Читать ответы (1)
Максим
17.04.2020, 08:04

Муниципальный служащий игнорирует правила на работе и конфликтует с вахтером - что делать?

Муниципальный служащий задержался с коллегами на работе, отмечая свой день рожденья. Дежуривший в этот день вахтер сделал замечание, попросив покинуть рабочее место, поскольку рабочий день давно окончен. Служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение муниципального служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру? Как можно урегулировать возникшую конфликтную ситуацию?
Читать ответы (1)
Виктория
01.04.2017, 17:05

Обязан ли гражданский служащий в воинской части выходить на работу в выходной день, если в части объявили рабочий?

Обязан ли гражданский служащий в воинской части выходить на работу в выходной день, если в части объявили рабочий?
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2008, 08:50

Я с этим не согласна, так как в ТК ясно написано, что воскресенье-это общий выходной день.

Еще раз огромное спасибо. Мне очень понравилось и поэтому я спешу задать вам еще вопрос. У нас работают вахтеры по скользящему графику, и мы оплачиваем им за работу в выходной (воскресенье) день в двойном размере. На прошлой неделе была на семинаре, там нам сказали, что этот выходной день не должен оплачиваться в двойном размере, так как это не их выходной, а в свой они же не работают. Я с этим не согласна, так как в ТК ясно написано, что воскресенье-это общий выходной день. Может быть я не права. С нетерпением жду от вас ответа. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Надежда Федоровна
26.09.2014, 19:47

Я с 1949 года рождения, работала в Узбекистане с 1965 по 1981 гг в г.Фергане, переехали в потом в Россию.

Я с 1949 года рождения, работала в Узбекистане с 1965 по 1981 гг в г.Фергане, переехали в потом в Россию. Работала там в ЖБИ, где зарплата была 120 рубле. При выходе на пенсию брали только заработок в России (а здесь работала только вахтером и зарплата была маленькая и соответственно мне начисли очень маленькую пенсию (на сегодня пенсия у меня 6200). У меня вопрос, а перечисление пенсии можно сделать нет, если взять года работы в Фергане. Заранее спасибо.
Читать ответы (0)