На работе потеряли трудовую книжку

Полгода назад уволилась с последнего места работы. В связи с перездом потеряла документы: трудовую и ИНН. Недавно мне поступило предложение о трудоустройстве на новое место. Я готова принять предложение. Но проблема в том, что нет трудовой. Компания, в которой я работала, упразднена. Позвонила предыдущему работодателю с просьбой восстановить запись в трудовой. Он сказал, что сделать этого не может, т.к. компания в связи с кризисом 2008 года была закрыта (хотя мне показалось это странным, потому что по ЕГРЮЛ учредитель еще существует). На руках сохранились только рекомендательные письма от руководителей с предыдущих мест работы, заверенные печатью и на фирменном бланке, а также портфолио. Сайты компаний можно найти в Интеренет, контакты руководителей у меня есть в случае сомнения будущего работодателя насчет моего стажа. Что мне делать с трудовой? Просить ее заводить заново? Влияет ли запись в трудовой на стаж? Сохранится ли он? И могут ли в службе безопасности новой организации сделать запрос в пенсионный фонд, чтобы проверить мой трудовой стаж? Для меня не принципиальны записи в трудовой, главное, чтоб стаж сохранился.

Срочно пришлось уехать из города. Заявление на увольнение не успела написать. ВОЗМОЖНОСТИ ВЕРНУТЬСЯ В город НЕТ. как я могу забрать трудовую книжку? Может ли работодатель выслать её по адресу прописки.?

У меня организация при увольнении утеряла мою трудовую книжку. Какой механизм привлечения их к правовой ответственности? Какие и где писать заявления?

Мною после увольнения была утеряна трудовая, в ней были записи с двух мест работы Обратилась в последнему работодателю с этой проблемой он согласился восстановить запись (не смотря что я уже уволена). Сделал письменный запрос в фирму где я до этого работала. Я обратилась в фирму где ранее работала и там сказали что я должна принести с последнего места работы запрос на дубликат. Они отказались делать запись в новую трудовую книжку т.к. ведется журнал учета трудовых. Каков порядок оформления дубликата и кто должен его заполнять в такой ситуации?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?

Приняла работника с пустой трудовой, а через 6 месяцев выянилось, что она утратила предыдущую трудовую книжку и восстанавливала через архивы. При трудоустройстве об этом промолчала. А сейчас, после больничного предоставила кучу архивных справок. Можно ли на основе этих справок посчитать стаж для оплаты больничного листа? И как на основе этих справок восстановить трудовую книжку?

Утеряна трудовая книжка. Возможно ли ее восстановление путем внесения записей в новую трудовую книжку на основе собранных справок о стаже работы?