Работодатель требует оплаты ПЦР-тестов работниками - законное ли это и как защититься?

• г. Ханты-Мансийск

Для того чтобы остаться на своем рабочем месте (продолжать работать) работодатель предлагает проходить ПЦР тест каждые 2 недели за свой (работника) счет. Законно ли это? Если - нет, то куда обратится с жалобой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Александр Владимирович, Доброго дня.

Конечно это какое - то самоуправство работодателя.

У Вас есть право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Ни одним НПА не предусмотрена такая обязанность.

С уважением.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Марина
23.08.2021, 19:49

Кто должен оплачивать ПЦР-тест перед выходом с отпуска - законные права и обязанности

Я выхожу с отпуска в учреждение дополнит. Образ-я, с меня требуют ПЦР тест о том, что я не больна коронавирусом, за свой счет! Законно ли это!? Должна ли организация оплачивать этот тест, который стоит 2500 т. р.
Читать ответы (1)
Гость_981351
03.06.2020, 21:38

Как отказаться от сдачи двух тестов, по указу работодателя?

Правомерно ли данное? По указу работодатель заставляет сделать 2 теста. Как законно отказаться? Указ читал и видел что обязан. Вопрос как не сдавать и на что сослаться? Согласен сдать только на мазок, но не кровь из вены.
Читать ответы (6)
Галина
26.07.2021, 09:33

Работодатель и ПЦР тест - Как поступать социальному работнику с медотводом на вакцинацию после отпуска?

Вправе ли работодатель требовать ПЦР тест с социального работника, имеющего медотвод на год и, соотвественно, не прошедшего вакцинацию, после отпуска с выездом по территории РФ?
Читать ответы (2)
Фёдор
24.11.2020, 14:21

Как сохранить ЗП при положительном ПЦР на COVID-19 в офисе - возможен ли переход на удаленный режим работы?

Работаю непосредственно в офисе. В рамках плановой диагностики на работе сдал ПЦР на ковид положительно. Предстоит две недели самоизоляции. В связи с эпидемией часть сотрудников компании работает удаленно. Есть ли какие-либо правовые основания, запрещающие не открывать больничный лист и перейти на удаленный режим работы на период карантина, чтобы сохранить ЗП? Отдел кадров утверждает, что при положительном анализе на ковид обязательно открывать больничный лист (тем самым потерять существенную часть ЗП).
Читать ответы (8)
Надя
17.03.2021, 16:01

Как правильно ответить работодателю, принуждающему сдать анализ на антитела ковид - юридические аспекты и ответ на угрозы

Работодатель принуждает сдать кровь на анализ на антитела ковид. Это происходит в устной форме угрожающе. Что если я откажусь его сдать, то буду обязана за свой счёт сдавать анализ на короновирус за свой счёт. Насколько это правомерно и как ответить работодателю отказом юридически правильно. С уважением, Надя.
Читать ответы (6)