Отказ работодателя в перечислении денежных средств в Программу государственного софинансирования пенсии - возможность и нормативное обоснование

Я могу вам процитировать все статьи Трудового кодекса России, где указаны обязанности работодателя.

Так вот в этих статьях нет обязанностей перечислять заработную плату (её часть) по требованию работника на отдельный пенсионный счет.

Есть требования Налогового кодекса, где работодатель, исполняя обязанности налогового агента перечисляет НДФЛ и пенсионные взносы.

Но обязать Р-теля выполнять не свойственные ему функции невозможно.

Кто мешает вам дать поручение банку, в котором вы держите счет, ежемесячно перечислять определенную сумму в эту Программу?

Согласно Федеральному Закону 167-ФЗ мой работодатель является страхователем, а я - застрахованным лицом. Ст. 14 указанного ФЗ говорит о том, что страхователь обязан обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом. В России работодатели не обязаны соблюдать Федеральные Законы?