Как перевод в другую аптеку влияет на декретные выплаты фармацевта?
199₽ VIP
Такой вопрос, работаю в аптеке фармацевтом 2 ой год, в декрет собираюсь в январе, сейчас хочу перевестись в другую аптеку. Перевод через увольнение т.к юр лица разные но работодатель один. Я хочу узнать в таком случае декретные будут считать за 2 года или я их потеряю?
Что касается расчета декретных, то вы в данном случае ничего не потеряете, так что на этот счет можете не переживать.
А вот перевод в другую аптеку вполне возможен согласно ст.72.1 ТК РФ, тем более что работодатель один
Читаем закон:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
В вашем случае это перевод в другое структурное подразделение (другое юридическое лицо).
Спросить
Здравствуйте!
1. Согласно части 1 ст.11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ-размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности страхового стажа и составляет 100 процентов среднего заработка.
2.Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
3. То есть, если вы уходите в отпуск по БиР в январе 2022 года, то пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка за 2020-2021 гг., как по нынешнему месту работы, так и по будущему, в другой аптеке.
4. Основания увольнения из аптеки, в которой вы сейчас работаете, никакого значения для расчета среднего заработка-никакого значения не имеют,он также будет учтен, и ничего вы не потеряете.
Спросить
Здравствуйте!
То, что Вы уволились с одного места работы и перешли на другое на Вашем пособии по беременности и родам (декретным) никак не отразится, так как с 2021 года его оплачивает Фонд социального страхования напрямую работнице. Вы ничего не потеряете
В соответствии с ч.1 ст. 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Удачи и здоровья Вам и будущему малышу!
Спросить
Арик, здравствуйте!
Оба предыдущих года, т е 2020 и 2021 будут считаться.
---
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ.
Спросить
Имейте в виду, что после Вашего увольнения по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ, Вас не возьмут на работу в другую аптеку. И что Вы будете делать?
Не увольняйтесь или оформляйте перевод в другую аптеку,! Работодатель один, зачем он Вам увольняться предложил? Это подозрительно!
Настаивайте на переводе! Не увольняйтесь!
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.СпроситьПо письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
...
Здравствуйте! Будут за календарных 2 года считать. Нужно только со старой работы взять справку 182 н. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2020-2021 календарные годы, если уходите в декрет в 2022 году.
Спросить
Не потеряете, Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам
Таким образом, при переводе весь ваш заработок с прошлого места работы будет учтён и новый работодатель будет выплачивать вам пособие, учитывая доход по предыдущему месту работы
1 ст. 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте, ничего Вы не потеряете выплаты при уходе в отпуск по БИР рассчитывается из среднего заработка за последние 2 года и не Важно, что Вы сменили место работы, в расчет будет приниматься Ваша работа за последние 2 года в обеих аптеках, на это указывает Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Здравствуйте.
Не должны потерять.
Так как пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Декретное пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и будет выплачено вместе с ближайшей зарплатой.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
Вы правы. Так как, размер пособия по беременности и родам определяется исходя из суммы среднего заработка будущей мамы за двухлетний период, предшествующий году ухода в декрет, либо на основании МРОТ.
(256 Трудового кодекса РФ)
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Арик, здравствуйте!
Постараюсь по понятнее
У Вас нет повода для беспокойства, поскольку Вы вновь устраиваетесь на работу в аптеку через перевод, в новое юридическое лицо.
Самый главный юридический факт в данном случае, что Вы работали до ухода в декрет, и с Вашей зарплаты платились взносы в ФСС, в связи с чем через работодателя получите все причитающиеся Вам пособия.
Правовое основание данного вопроса это Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Возьмите справку 182 Н, когда Вас будут увольнять.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением!
Спросить
У меня вопрос по выплате декретных. Дело в том, что я работаю в аптеке, каждый год нас увольняют, переделывают название аптеки и вновь нанимают на работу, делается это видимо, что бы скрыть налоги. Ну да бог с ними, вопрос в другом, мне в этом году идти в декрет, в новой организации мы работаем 4 месяца, получается декретные мне выплатят за 4 месяца? И еще вопрос, знаете ли Вы каким образом начисляются декретные, если да, подскажите? Большое спасибо!
Работаю 2 года у данного работодателя. Просят написать перевод в дочернюю фирму предприятия, на момент ухода в декрет. Якобы, очень много женщин в декрете, большая финансовая нагрузка на фирму. Об отказе я знаю, но могут надавить. Чем грозит этот перевод? Меня смущает что переведут меня одну. Работодатель уже, по сути, ведет себя бесчестно, лишив меня возможности заработка, оставив на голом окладе. Страшно, осталось пара месяцев, а уверенности никакой.
Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.
Я фармацевт. В данный момент нахожусь в декрете (уже родила ребенку 9 месяцев) мне предложили выйти на работу в другую сеть аптек. Сегодня поехала на работу увольнятся.. на офисе работники по кадрам объяснили что я могу не увольняться а так же числиться у них в декрете (получать свои 2700) но работать по совместительству в другой сети аптек. И даже могу там работать на ПОЛНУЮ СТАВКУ! Моего нового работодателя это бы устроило.. но мнеговорят что я не имею права по закону работать на ПОЛНУЮ ставку (а только полная ставка нужна на новой работе) и при таком раскладе я не могу получать декретные с первого места работы.. на старой работе говорят закон разрешает подработку на полную ставку и декретные я не теряю.. а на новой работе говорят что так нельзя... помогите разобраться заранее благодарю.
Я работаю в Больнице (аптеке) фармацевтом. При выходе с декрета, поработав 5 месяцев, ездила в учебную командировку (продление сертификата специалиста), на 28 дней, с сохранением заработной платы Учёбу оплачивала сама, но предприятие мне выплатило командировочные.
Вопрос: При увольнении по собственному желанию через 3 месяца после учёбы, из моего расчёта вычли командировочные и заработную плату (сохранённую на время командировки). В каких документах, законах постановлениях написано, что предприятие не имело право этого делать?
Работала в аптеке фармацевтом, ушла в декрет, сейчас после 3-х лет собираюсь выйти на работу и оповестила за 2 месяца об этом начальство. На что они мне дали ответ что на том месте на котором я работала сейчас места нет и они мне предоставляют место в др.аптеке (естественно в не удобном для меня месте, т.к. я до декрета устраивалась на то место где меня устраивало). Договор мой заключён на тот адрес где я работала до декрета. Как быть? Заранее спасибо!
Моя фирма в к-рой, я сейчас работаю (7,5 лет) меняет юр. лицо (франчейзинг), а мне через месяц уходить в декретный отпуск. Предлагают перевод, через увольнение. Как мне поступить, что бы мне не потерять пособие по беременности и родам и отпуск по уходом за ребенком?
Работаю в аптеке. В связи со сменой мечта жительства, перевожусь в другую аптеку этой же сети. Но так как там другое юридическое лицо, все это дело будет происходить через увольнение. Перевод будет через 2 недели. Я в это время хотела взять отпуск (так как там уже не смогу взять, ибо через увольнение перевожусь), проработала год ровно. Заведующая не даёт отпуск, объясняя это производственной необходимостью, якобы вместо меня некому работать. Права ли она? говорит что тем более ты и так уходишь от нас (переводишься) еще и отпуск тебе.
