А если, работодатель позвонит предыдущему работодателю при трудоустройстве, а тот характеризует его как, забывчивого, невнимательного, А ТОТ НЕ ВОЗЬМЁТ ЕГО ИЗ-ЗА ЭТОГО. Могу ли я в этом случает требовать через суд взыскание морального вреда за это.

Можете, если новый работодатель откажет вам на основании слов предыдущего работодателя. Вам желательно иметь документальное подтверждение такого отказа ао этому основанию.

Можно ли требовать взыскание морального вреда, если предыдущий работодатель характеризует работника негативно?

Можно ли запретить работодателям обзванивать предыдущие места работы и передавать негативную информацию о работнике?

Я слышал, что при трудоустройстве, работодатель обзванивает места предыдущей работы, чтобы узнать о работнике информацию, допустим выпивал, был ленив и.т.д. А можно запретить передавать эту информацию от предыдущих работодателей?

Читать ответы (1)

Безвозмездный труд - как получить компенсацию за моральный вред через суд?

Меня целый год принуждали выполнять работы и за труд не заплатили. Вопрос. Какой максимальный размер компенсации морального вреда я могу требовать через суд?

Читать ответы (3)

Как попросить начальника о характеристике без раскрытия цели использования

Мне нужна характеристика с места работы в суд. Но я не хочу, чтобы на работе об этом знали. Что сказать начальнику, для чего мне характеристика?

Читать ответы (2)

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?

Читать ответы (9)

Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству

Бывший работодатель дает сознательно мне характеристику, с которой ни на одну работу не принимают. (Характеристику на новой работе запрашивают с последнего места работы)

Читать ответы (6)

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Читать ответы (4)

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Читать ответы (11)

Как восстановить свою деловую репутацию после получения отрицательной характеристики от работодателя?

При моём увольнении работодатель мне дал отрицательно характеристику, которая не соответствует действительности. Куда я могу обратиться с жалобой, чтобы восстановить свою деловую репутацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли требовать взыскание морального вреда, если предыдущий работодатель характеризует работника негативно?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов