Задержание на работе во время сессии - что делать и куда обратиться, если не оплачивают справку вызова?

Как быть в такой ситуации. Работодатель не хочет отпускать на сессию и тем более оплачивать ее по справке вызов. Предлагает идти за свой счет, или увольнением грозит. Организация частная.

Такая вот ситуация. Подходит время сессии с 18.10.21 по 6.10.21.Работодателю предоставил справку вызов. Так как образование высшее получаю впервые. Не получилось за 2 недели. Принес за 4 дня тоесть 12.10.21 вместе со справкой принес свидетельство о аккредитации университета и моей специальности. Соответственно написал заявление на ученический отпуск. Но тут началось, вообще всячески тормозят процесс. Подписывать заявление руководитель не хочет, ссылаеться на неправильность оформления справки вызова. В университете это единая форма справки раздали всем студентам заочникам и мне в том числе. Бухгалтерия тоже не хочет подписывать заявление чтобы произвести расчет. Вообщем м в понедельник 18.10.21 мне идти на сессию. Заявление никем не подписано уже 4 дня. Руководитель сказал если я не приду в понедельник 18.10.21 на работу то мне поставит прогул, потом увольнение по статье. Что мне делать подскажите пожалуйста?

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

У меня началась сессия с 28 мая, но работодатель не отпускает в учебный отпуск, справку вызов предоставляла, сказали нет, некому работать не отпустим, высшее образование первое получаю, что делать в такой ситуации.

Предоставила справку вызов на работе, получаю первое высшее образование

Сессия с 19 октября начинается, в количестве 26 календарных дней

Устроена на работу с мая текущего 2020 года, старшая не отпускает, говорит учить в свой счёт, бери очередной две недели и без содержания неделю, так как сессия 26 дней, а очередной отпуск дают только пока что две недели (пол года, уже почти прошли).

Я объяснила, что в очередном отпуске в этом году я не нуждаюсь и Пойду в ученический, она стоит не своём, чтобы я переписывала заявление на очередной и без содержания

А после ученического отпуска меня от работы отправляют учиться на сертификат (повышение квалификации), получается разница в 10 дней после ученического отпуска, путевка на мое имя уже сделана, она мне заявляет что УЧЕБУ НА СЕРТИФИКАТ ОНА МНЕ ОТМЕНЯЕТ В СВЯЗИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ

ЗАКОННО ЛИ ВСЕ ЭТО?

Имеет ли право не пустить на сертификат учиться?