Справка вызов на сессию - 1536 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, сотрудник принесла копию справки вызова на сессию, она основной сотрудник у нас, образование получает второе высшее на заочном, хочет чтобы мы оплатили отпуск, это законно? И Справка должна. Быть в оригинале?

Сегодня сотрудник принес справку-вызов на сессию в Вуз с опозданием, начало учебного процесса 29 октября, сегодня - 7 ноября. Эти дни работник отсутствовал на работе по причине болезни (на руках больничный лист) как теперь правильно оформить дополнительный отпуск?

Я устраиваюсь на работу, место освобождается 27 декабря, меня хотят принять 28 декабря, но у меня есть справка-вызов на сессию, обязан ли работодатель предоставить мне отпуск, начиная со следующего дня? Это первое высшее образование.

У меня имеется направление от института на практику, заключил договор с той организацией где буду проходить практику преддипломную, а на работе копии все предоставил а мне говорят что нам нужна справка вызов на практику. Я звонил в учебное учреждение мне сказали что таких справок не дают. Что им сказать.

На работе не приняли справку вызов из института на сессию. Сказали что согласно закону мне положено 50 дней в год. Первая сессия у меня была 25 дней, а вторая согласно справки 26 дней. В институте сказали что у нас все по табелю. И переделывать Ее не будем.

Здравсвуйте!

У меня следующая ситуация.

Я работаю в крупной организации и учусь на вечернем отделении в Спб. Моему ВУЗУ не продлили аккредитацию и нас всех перевили в государственный вуз в Москве, где все в порядке с документами, но учимся мы там же, где и всегда. Как мне получить справку-вызов на сдачу диплома? В том же вузе или в Московском?

Другой вопрос с моей работой. На сколько я знаю, на моей работе отказывают в учебных отпусках, причина простая платить не хотят, хотя у нас нет дифицита в кадрах, есть кому меня подменить. Мои коллеги берут за свой счет или обычный. Похоже, меня ждет тоже самое. Как мне быть? Ссылаться на закон, а если пошлют? Что говорить в таких ситуациях? Мне нравиться мое место работы и портить отношения я не хочу с ними.

Не дают справку-вызов, чтобы закрыть сессию и долги. На работе не был из-за этого неделю, грозит увольнение. А учусь на платном, есть семья, маленький ребенок.

Я не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.

У меня вопрос был на сессии но сессию не закрыл а с работы требуют справку о том что я был на сессии могу ли я её получить?

Я обучаюсь заочно в институте и работаю, так сказать совмещаю работу и получение образования, но вот незадача работодатель не желает отпускать меня на сессию, к слову сказать оформлен я официально и это первое высшее образование которое я получаю. Сказали что могут предоставить лишь неделю и то за свой счёт. Подскажите куда мне подать жалобу на работодателя и пример написания заявления.

Добрый день! Я работаю в ОГБУ, поступила на платное высшее образование по специальности, сейчас ОГБУ разорвало договор с институтом об оплате моего обучения. Я сама оплачиваю обучение, но руководство отказывается отпустить меня на сессию, ставит прогулы. Что же делать?

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на сессию, защиту диплома. Если я перешол подписывать его меньше чем за 14 дней до начала сессии? И в каких статьях тк рф это регламентировано. За ранее благодарю.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию? Я работаю в ООО Хоум Кредит Финанс Банк, во время трудоустройства сказали, что на сессию никто никого отпускать не будет.

Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)

Университет отказывает выдать мне справку-вызов, мотивируя это тем, что я безработная в настоящий момент. Могу ли я получить эту справку и на какие нормативные акты могу ссылаться?

У мужа с 1 октября будет сессия в другом городе, но работодатель его не отпускает, аргументируя производственной необходимостью. Часть сотрудников находятся в ежегодных отпусках. Высшее образование получает первое. Справка-вызов имеется. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Я обучаюсь в педколледже по очно-заочной форме (первое образование) и работаю воспитателем в детском саду. Должен ли педколледж выдать мне справку-вызов на время сессии,

Я военнослужащий не могу убыть на сессию т.к есть долги за прошлую и справку-вызов не дают ссылаясь на 713 трудового кодекса хотя в постановление Пр РФ 1155 указанно что мне нужна справа вызов как основание для убытия на сессию к которой я допущен хотя по сути эта справка бумажная формальность т.к у военных нет такого понятия отпуск за свой счёт без оплаты. На основании чего я могу получить справку-вызов.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?

У меня на предприятий постоянно просят с сессий приносить им документ заверенный печатью и росписью о том что сессию сдал успешно задолженности нет, но в последний раз мне в университете отказали в выдачи такой справки объяснив мне следующее 1 Что у университета нет такой отчетной формы и она предусмотрена и то что они раньше мне писали это филькина грамота 2 Они предоставляют бланк с количеством предметов и часов но в нем тоже не предусмотрено такой заверяющей надписи Сессию сдал успешно задолженностей нет! и то этот бланк выдается тем у кого за учебу платит предприятие. В моем случае за мое обучение предприятие не платит но спрашивает с меня по полной и грозится не оплатить учебный отпуск если будет хоть одна задолженность В университете мне объяснили что имею полное право перед организаций не отчитываться так как за меня они не платят и требовать от них оплаты сразу же после оформления справки вызов.

Я являюсь студентом заочником. Мне не выдают справку вызова (с 14.01.2019 по 23.02.2019) ссылаясь на то что у меня крайняя сессия закончена с долгами. Прислали скан, мой отдел кадров это устраивает. Приехав на гос экзамен меня до него не допускают. Так как есть долг, отчисляют. Согласен. Прошу справку подтверждения о том что до данного момента я нахожусь здесь и пытаюсь изменить ситуацию. Меня откровенно посылают и говорят ты же экзамены не сдал и теде справка вызов не отсылалась. Посоветуйте на что сослаться? Я знаю что это противозаконно но вот какие законы что, то найти не могу. Что я скажу работодателю, где я был. Признаюсь приехал я с 24.01.2019 но методист меня увидела позже. Чем ей,простите, ткнуть можно, с человеком говорить не возможно.

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

Такая ситуация. Работаю официально больше полугода. Ещё на собеседовании начальство выяснило для себя, что я обучаюсь на заочном (получаю первое высшее образование) и поставило условие что мол они не отпускают на сессию, никаким договором это не было подписано. На тот момент сессия протекала дистанционно. В этом году обучение вновь очного характера и мне придётся посещать университет, так как учусь наиотличнейший пропусков не имею, да и не хотелось бы. Взяла справку-вызов в деканате и принесла на работу. На что мне начальство ответило, что отпускать они не собираются и вообще у них в эти же даты сотрудник уходит в отпуск на две недели. Работать больше некому. Я знаю что по закону они обязаны отпустить на сессию, ещё и оплатить. Как быть в такой ситуации?

Сыну пришел вызов на сессию в ВУЗ (заочник). На работе не отпустили, даже не взяли заявление и вызов. Сказали, что он ничего не докажет, что они видели это заявление, а будет возникать - уволят по статье. Пришлось сыну взять 2 недели в счет отпуска, но это не покрывает положенные 40 дней. Есть вероятность, что после выхода на работу его уволят. Высшее образование первое, ВУЗ аккредитован. Москва.

У меня такая проблема... я поступила в высшее учебное заведение, работаю на группе зпр, мой работодатель заставляет меня когда будет вторая сессия, уходить в свой отпуск, то есть уходить на сессию в свой отпуск, говорит она что меня на рабочем месте не будет больше 4 х месяцев, это 56 отпуск и 2 сессии это 6 недель, мотивируют это тем что они могут снять проценты с зп,т.е.раньше к примеру я получала 17-18,сейчас 22,им видитиле не выгодно мне платить проценты, т.к. меня не будет на рабочем месте. Они правы?

Уточните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сын (21 год) учится в университете на бюджете (очная форма) на 5 курсе. Параллельно работает (срочный трудовой договор). Обязаны ли на работе отпустить сына на сессию? Дадут ли в университете справку-вызов для предъявления на работе или очникам это не положено? Спасибо.

Я студент очной формы обучения, для прохождения преддипломной практике, хотел получить в вузе справку-вызов, однако мне в деканате заявили, что эта справка дается только заочникам и только на время экзаменов. Правы ли в деканате, какими постановлениями регулируется этот вопрос?

Такая ситуация 5.10.16 я устроилась на работу, а с 1.12.16 по 25.01.16 мне пришла справка вызов на сессию, вопрос в следующем, оплатят ли мне дорогу, будут ли мне платить средний, оплата дороги по факту или перед поездкой и какие документы надо предоставить, как доказать что это мое первое высшее образование и что на сессию я в этом году еду в первые так как я приехала с другого города и год работала там.

Я собираюсь ехать на сессию, справка вызов и заявление уже написаны, и в последние дни начальник говорит что он не отпускает на сессию и что он позвонит в университет и договорится, имеет ли право?

Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня "установочная сессия", на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова "установочная сессия", не издают приказ, надо было чтоб было написано "промежуточные экзамены". Правы ли они?

Я обучаюсь в ВУЗе на заочном отделении по программе бакалавриата. ВУЗ выдал мне справку-вызов с 11.01.2017 по 04.02.2017. На работе мне дают учебный отпуск только с 11.01.2017. Однако я живу в г.Мурманске, а ВУЗ находится в г.Петрозаводске. Если отпуск с 11 января, то я опаздываю не сессию, т.к. нужно время на дорогу. Я прошу на работе, чтобы дали отпуск не с 11 января, а раньше. Мне говорят, что такого в законе нет. ПОдскажите пожалуйста, на какую норму сослаться, чтобы дали отпуск включая дорогу. Заранее благодарю.

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.

Больничный открыт в одном городе, уезжаю на сессию в другой. Возможно ли взять открепление в поликлинике и наблюдаться в другом городе. Каков алгоритм моих действий?

Я написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?

Не хотят отпускать по справке-вызов аппелируя тем что в год на зимнюю и летнию сессию даётся 50 календарных дней.

Помогите пожалуйста! В январе этого года я поступил на контрактную службу, мне обещали, что будут отпускать на сессию, так как я учусь на 3 курсе института. После месяца службы я получил 18.200, написал рапорт об увольнении, т.к. остался недоволен оплатой (служу на Северном Флоте) Я был уволен, мне предоставили отпуск, по окончании которого я явился в часть. С этого же дня у меня началась сессия в институте. Я привёз вызов. Но Приказ об исключении из списков части не был сделан, а старшина роты запретил мне находиться на территории части, как гражданскому лицу, справку-вызов из института не приняли. Так как уволен... Сказали: жди в течение 2-ух недель, живи где хочешь, уезжать не имеешь права, на сессию не отпустим, т.к. как ты не военнослужащий... несмотря на это, я уехал, не дождавшись оформления документов. Правомерны ли мои действия? Что делать в этом случае?

Работаю в ФСИН и учусь заочно, получаю первое высшее образование, но начальник на сессии не отпускает, вправе ли он так поступать?

Обучаюсь заочно в университете, имеется одна задолженность за прошлую сессию. Имеет ли право университет не выдать справку вызов и на основании чего!?

Спасибо.