Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как его наказать за подобное отношение, если договор составлен не был вовсе, работаю я около 2 недель, но доказать смогу.

22.08.2012, 12:46
• г. Санкт-Петербург

На испытательном сроке мне сообщают:”вы нам не подходите”. НА вопрос о том, какие претензии к работе? Основания?-руководитель отвечает, что таковых нет и что он не желает обсуждать это. Мол-не подходишь и все, зачем еще объяснения? Иди за расчетом.

Как его наказать за подобное отношение, если договор составлен не был вовсе, работаю я около 2 недель, но доказать смогу.

И вообще: там нарушений на предприятии-куда ни плюнь, оно представляет угрозу как по сан.-экологическим нормам, так и по охране труда. И гастарбайтеры без регистрации-чудо контора для контролирующих органов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подайте заявление в Инспекцию по Труду о нарушениях трудового законодательства в отношении Вас лично, так как в соответствии с Статьей 71 ТК РФ - "...При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."

Срок обращения в суд - 1 месяц со дня увольнения.

Работать после этого Вы вряд ли будете в этой организации, но побороться за свои права можно, и при определенных обстоятельствах компенсацию получить.

Спросить

Здравствуйте.

Дополнительно можно направить жалобу в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги