Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Так случилось, что после устройства на работу через 2 недели мы узнали, что у нас будет долгожданный малыш. Я на испытательном сроке еще 1,5 мес. Срок уже 8 недель. На работе не говорю никому. Дождусь окончания испытательного срока. Но если так случится, что они догадаются, чем мне грозит моя беременность на испытательном сроке? Могут уволить?
За беременность никто увольнять не имеет права. Это незаконно и если произойдет, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
не говорите конечно, но даже если узнают. это не основание по которому вам могут отказать в приеме на работу, в любом случае если вам откажут то по результатам испытания в случае несогласия с этим вы имеете право обратиться в суд
Спросить
Устроилась на работу в магазин Пятерочка, взяли, но с испытательным срокам 2 месяца. Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели. До окончания испытательного срока осталось еще месяц, в данный момент у меня сильный токсикоз и одышки (у меня с детства бронхиальная астма) боюсь что сотрудники догадаются. Узнав что я в положений могут ли меня уволить ссылаясь на испытательный срок или на какие небудь другие причины, до испытательного срока осталось еще месяц, или все таки пытаться скрыть, до окончания испытательного срока. Заранее спасибо за помощь!
Если я сейчас на испытательном сроке и о беременности узнала после устройства на работу, как мне поступить: рассказать сейчас о своей беременности или может дождаться конца испытательного срока и официального трудоустройства, и только тогда рассказать о беременности, т.к. после окончания испытательного срока мне обещали зарплату выше.
Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?
У меня срок беременность 6 недель, 1.5 недели назад я устроилась на новую работу. Когда я устраивалась я еще не знала что беременна. У меня вопрос - Могут меня теперь уволить до окончания испытательного срока. Он у меня кончается 24 мая.
Такая ситуация: женщина устраивается на работу на госпредприятие, находясь на испытательном сроке (3 месяца), беременеет (6 недель). Вопрос: могут ли ее по окончании испытательного срока уволить в связи с беременностью. Большое спасибо.
(до 24 июня). На данный момент я беременна (срок 3-4 недели), на учете у гинеколога пока не стою, естественно о беременности узнала совсем недавно и на работе я о беременности не говорю. Но вот у меня возник вопрос, если на работе узнают о беременности до окончания испытательного срока, могут ли меня уволить по причине беременности или по любой другой причине? Заранее спасибо!
Устроилась на работу, оператором на АЗС, с испытательным сроком три месяца. В данный момент беременная (устраивалась было 5 недель) но мое руководство не знает. Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить? Сказать что не прошла испытательный срок или что-нибудь еще? и как быть? Заранее, с
Могут ли уволить?
Я нахожусь на испытательном сроке, при устройстве на работу не была беременна, забеременела на испытательном сроке, смогут ли меня уволить с испытательного срока или если нет то смогу ли я уйти в декрет на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца, на работе сказали в него не входят мои больничные, ухожу на больничный так как сначала болела ковид, а теперь очень сильный токсикоз по этому приходится брать больничные) спасибо.
У меня такой вопрос. Если работник устроился на работу с испытательным срок на 3 мес. Может ли работодатель уволить его раньше окончания испытательного срока. Спасибо.
Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель)
Вопрос
Могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Будут ли выплаты с работы?
И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
