Нарушения прав работника - требование подписать бумаги о неразглашении и запрет на поиск подобной работы
Устроился на работу водителем-экспедитором. Проработал 2 месяца, но отношения с руководством не сложились, решил уволиться. При увольнении руководство ОЧЕНЬ настойчиво требует подписать бумаги о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации. В этой бумаге есть абзац, который фактически запрещает мне наниматься на работу в похожую по роду деятельности компанию. Когда устраивался - никто не предупреждал, что я - водитель (!) буду знать какие-то тайны... Теперь не отдают половину зарплаты до беседы с Зам директора по безопасности (стращают). Подсакжите пож-та, какие нарушения каких статей, каких кодексов усматриваются в их действиях? И вообще, законно ли требовать подписку задним числом?
Задним числом в принципе можете не подписывать. А так вообще законное требование. Кроме запрета трудоустройства в др. фирму, конечно, это бред.
СпроситьТребование не трудоустраиваться в другую подобную компанию абсурдны и не выполнимы. Обязать вас они не могут, если хотите подписывайте...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация