«Борьба за права - история конфликта работника и работодателя в частном детском центре»

Я работала неофициально в частном д/с.С 25 августа по 14 октября меня обещали оформить. Этого не произошло и я сказала об уходе. Мне предложили отработать 2 недели, пока найдут нового педагога. Но позвонили через 2 дня и сказали, что не нужно, отдавайте ключ и мы вам деньги. После того, как я отдала ключ, работодатель сделал вид, что не знает меня. Начала записывать на видео, что я под чем-то и что я требую, ей неизвестно. Сослалась на то,что я проходила испытательный срок и не прошла его, поэтому нет договора. После видеосъемки она впала в слёзы и заперлась в помещении, якобы я не даю ей пройти, а рабочий день закончен, и она меня боится. Я сотрудник, который не подошёл на должность и я угрожаю ее жизни, находясь в чужой частной собственности. Как только мы отошли от камер, она схватила меня за руки и попыталась вывести из детского центра. У неё не получилось и я осталась ждать внутри приезда полиции. Участковый зафиксировал мои показания и историю. Так же и они написали на клевету. Позорная ситуация, в которую я могла попасть, да плюс ещё без денег... Этим не закончилось. Нанятая начальница после инцидента начала писать в соц. сети голосовые с оскорблениями разного рода. Я не реагировала и она меня припугнула. Участковый сразу сказал, что ничего не будет никому. Детский центр продолжит работать, а работодатель просто занесёт меня в чёрный список пед. учреждений. Я собираюсь обратиться в суд по невыплате остатка по зп,по рукоприкладству и просить моральную компенсацию о задетой чести и достоинстве меня, как специалиста. Все методические разработки и перспективные планы на обучение я забрала из этой организации. Подскажите, можно ли мне попытаться что-то доказать в суде и «вытрясти»работодателей? Какие проверки можно устроить в такой детский центр, отношение к детям там не как к детям... Но этого не доказать.