Можно ли отстранить работника с пенсией по потере кормильца за отказ от прививки от коронавируса?

Если Вы не имеете мед. отвода, то Вас вправе отстранить от работы, доказано судебной практикой.

Согласно закона как и раньше - вакцинация исключительно добровольная, я полагаю что Постановление правительства со списком тех кому прививка обязательна противоречит закону о вакцинации, следовательно если вас отстранят в случае если вы не захотите прививаться вы сможете оспорить в суде данное отстранение и взыскать заработную плату за время вынуждненного простоя и с восстановлением в должности! Также доказано судебной практикой!

Если Ваша работа не входит в перечень ПП 825, то действия работодателя можно испортить через ГИТ Роструда или суд.

Если все откажутся, то кто работать будет?

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".