Уволена за несуществующее нарушение - как вернуть деньги и получить компенсацию?
У меня сложилась такая ситуация. Мой работодатель наняла меня на работу, обещали трудоустроить, но не трудоустроили. И у неё все сотрудники не трудоустроены. Была моя рабочая смена, я вышла на работу. Администратор не предупредила меня, о том сегодня мой выходной. В этот день я ожидала клиентов и ко мне пришла моя подруга. Так как там нет мест для гостей. Я предложила ей перекусить и поболтать у нас в кабинете. Не каких процедур мы не проводили. Это можем доказать с любым мастером по массажу. После сегодня директор отправляет мне фотографии с видео наблюдения салона. Как мы заходим в кабинет. Не разобравшись со сложившей ситуацией увольняет меня с работы. И не выплачивает остаток 13.000 и не возвращает деньги за абонемент который я купила у них в студии. У меня имеются все доказательства. Где отмечена я в программе сотрудников. Клиенты есть их студии которые подтвердят что я там работала. И есть переписки непосредственно с администратором и самим директором. Скажите пожалуйста как получить свои деньги?
Добрый день. Рекомендую Вам написать заявление по перечисленным фактам в трудовую инспекцию.
СпроситьВ данном случае только через суд. Есть еще вариант, обратиться в Трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация