Что произойдет с моей работой после судимости в соц. службе с пожилыми?

Формально вас будут должны уволить, после вступления приговора в законную силу.

С уважением.

Экономическая, если договором не предусмотрено предоставление справки об отсутствии судимости, работайте, а далее на усмотрение работодателя, так как тут его риски.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.

Во-первых, в данном случае речь идет о краже, совершенной Вами согласно части 2 статьи 159 УК РФ. Если это Вы совершили именно при выполнении своих должностных обязанностей, то Вас уволят с этой работы, если ваш Работодатель узнает об этом уголовном деле.

Во-вторых, если Вы это совершили не во время своей работы и не в отношении своих подопечных, то уволить Вас будет сложно именно из-за этого приговора суда.

К сожалению, слишком мало нужной информации по этому вопросу Вы указали для юристов этого сайта.

Всего Вам доброго.

Поскольку вам назначено условное наказание в соответствии со ст.73 УК РФ, то узнать о вашей судимости на работе смогут или случайно (кто-то проболтается в маленьком городе) или если нужн будет получать справку о судимости. Обычно в государственный и муниципальных учреждениях такие спарвки требуют в обязательном порядке.

Ну а суд на работу, действительно, не сообщает.

Информация о приговоре может быть в интернете или "добрые люди" информацию донесут.