Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможное увольнение после изменения должностных обязанностей - что заподозрил руководитель и право на выговор

22.08.2012, 17:33
• г. Самара

Работаю в Управлении социальной защиты населения специалистом. До марта 2012 года были одни должностные обязанности. С апреля перевели на другой участок по выплатам. Руководителю нужно место и всеми способами пытается найти причину для увольнения. Вызвала к себе и сказала, что будет проведена проверка на участке, на котором работала раньше, в случае, если будут найдены ошибки, то она объявит выговор и уволит. Дела были переданы по акту другому специалисту. Имеет ли она право на увольнение. И взыскание каких либо ошибок с меня. Имеет ли право сделать выговор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна! В соответствии с трудовым законодательством, выговор и увольнение по соответствующим основаниям - это разные дисциплинарные взыскания, и за одно нарушение можно применить только одно взыскание: либо выговор, либо увольнение, т.е. и объявить выговор, и уволить за одно и то же нарушение невозможно. При этом при применении дисциплинарного взыскания обязательно должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства. при которых он был совершен (ст.ст.192, 193 ТК РФ). Увольнение - это исключительная мера, и применяться эта мера должна, соответственно, в исключительных случаях.

Что же касается занесения в трудовую книжку, то сведения о дисциплинарных взысканиях туда не вносятся (естественно, за исключением записи об увольнении по соответствующему основанию).

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги