Работодатель отказывает в легком труде при беременности вахтовым работникам - как защитить свои права и сохранить зарплату?
Работаю вахтовым методом, в случае наступления беременности, работодатель раньше предоставлял легкий труд (сидели в офисе, занимались архивом) заработная плата сохранялась в полном объёме, сейчас они ссылаясь на коронавирус и удаленную работу, отказывают в легком труде, и вынуждают идти на больничный, и того перед декретным отпуском, приходится сидеть на больничном под года. Скажите, если они не могут предоставить мне рабочее место, не должны ли они мне выплачивать каждый месяц мою зп, без больничного!?
Действия работодателя неправомерны.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Да, должны в любом случае сохранить средний заработок. Никаких больничных быть не может, если в них нет необходимости.
В соответствии со ст.254 ТК РФ работодатель обязан либо предоставить лёгкий труд, либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Влияет ли перевод беременной женщины на легкий труд на ее зарплату?
Как уйти в декрет при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера?
Как сохранить заработную плату при переходе на легкий труд по беременности в компании - анализ статей ТК РФ
Хотела бы уточнить влияет ли легкий труд на декретные?
Как защитить свои права, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и увольняет без причины
пожалуйста как праверить правильно ли производятся начисления?
