Логопедические группы сокращены, дети с ЗПР и инвалидами получают недостаточно помощи - как написать ходатайство на увеличение ставки?

• г. Санкт-Петербург

После сокращения 1 ставки логопеда на группах компенсирующего развития старшего и подготовительного возраста, работаю на двух группах детей с ЗПР, у которых наблюдается ТНР - на 1 ставку. Количество детей - 22 человека, из них 5 детей с ОНР 1 уровня (4 ребенка с подтвержденной алалией, 1 - с СНР),12 детей - с ОНР 2 уровня и 3 ребенка с ОНР 3 уровня. Как правильно написать ходатайство на увеличение ставки, еще на 0,5, так как среди них есть дети-инвалиды, и двух занятий, включая подгрупповое и одно индивидуальное недостаточно для неговорящих детей. И правомерно ли решение руководства оставлять без внимания данный факт? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Татьяна!

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.

Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

Нормативные акты не содержат оговорки об условиях установления нормы часов рабочего времени при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья в зависимости от количества таких детей в группе.

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

Воспитателю дошкольного учреждения, работающему с детьми с ОВЗ, должна быть установлена норма часов педагогической нагрузки, составляющая 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Названные педагоги имеет право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Что касается надбавок к заработной плате, они устанавливаются у каждого работодателя локальными нормативными актами. Именно работодатель в указанных актах определяет, какие доплаты, надбавки и за какую работу должны быть предусмотрены.

1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

2. Деятельность ПМПК регламентируется Приказом Минобрнауки РФ от 20.09.2013 № 1082 «Об утверждении положения о психолого-медико-педагогической комиссии».

3. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов