Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работника - Может ли работодатель отстранить от работы без прививки от COVID-19 и какие статьи обеспечивают защиту?

22.10.2021, 15:56

• г. Вологда

Актуальный вопрос, имеет ли право отстранить от работы работодатель если нет прививки от COVID-19

Проконсультируйте пожалуйста

И так же когда заставляют принудительно прививаться, какими статьями я могу руководствоваться.?

Читать ответы (4)

Отстранили от работы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Питниченко А.Ю. 4.8

22.10.2021, 15:57,

г. Москва

Работодатель имеет право остранить вас от работы в порядке ст. 76 ТК РФ если вы работаете в сфере, которая подлежит обязательной вакцинации.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

22.10.2021, 15:57,

г. Москва

Руководствуйтесь ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике".

Спросить

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

22.10.2021, 16:07,

г. Пермь

Если все откажутся, то кто работать будет?

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

22.10.2021, 16:23,

г. Новосибирск

Вы можете не ставить прививку, однако в таком случае Вас работодатель вправе отстранить от работы.

Изучите.

proletarsky--tula.sudrf.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - Может ли работодатель отстранить от работы без прививки от COVID-19 и какие статьи обеспечивают защиту?

Вологда - онлайн услуги юристов

Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Работодатель угрожает увольнением для непривитых - правомерно ли это?

Сотрудники химзавода вынуждены столкнуться с дилеммой - отстранение от работы без прививки от Ковид-19 или риск здоровья

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Работодатель отстраняет от работы без прививки. Как быть?