Андрей
12.02.2014, 07:58
Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?
Читать ответы (2)
Работаю по сменному графику 2/2 по 11 часов. При таком графике получается 165 часов. Оплата фиксированная за выход. Премий нет. Оклада нет. В целях подработки, по собственному желаю выхожу на другую точку. За месяц выходит переработка 133 часа. Считается ли это переработкой? Могу ли я запросить оплату, как за переработку часов?
Да, считается. Суммированный учёт часов ведётся? Если да, то переработка должна быть оплачена по итогам учётного периода (ст. 104 ТК РФ). Если нет, то по итогам месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация