Екатерина Игоревна
14.11.2018, 08:33
Может ли работодатель заставить сотрудника ехать на учебу в свой выходной день и оформить это официально?
Читать ответы (1)
Законно ли обучение на работе в выходной день сотрудников, выход на обучение не оплачивают, доп выходной не дают, в рабочее время отказываются проводить обучение.
Здравствуйте. Нет, незаконно. Должно быть получено согласие и произведена оплата в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
СпроситьНаправление работника на учебу в нерабочее время следует рассматривать как сверхурочную работу. Соответственно, за такое обучение ему полагается оплата в повышенном размере или дополнительное время отдыха. То же самое касается и обучения в выходные дни. Такое мнение высказали специалисты Роструда в письме от 24.01.20 № ПГ/37449-6-1.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
