Выплата зарплаты и иных выплат родственникам при смерти работника - отличие от права наследования
По закону работодатель должен выплатить зарплату и иные выплаты родственникам в связи со смертью работника (ст. 141 ТК РФ). Правильно ли я понимаю, что здесь нет ни какого права вступления в наследство, т.к. 141 статья прямо указывает на право выплаты родственникам при подаче соответствующего заявления? Также в статье регламентирован срок выплаты - одна неделя со дня подачи заявления. Меня интересует, не будет ли работодатель указывать на право наследования, потому как я сын и мне предстоит подавать заявление. Я ознакомился с 141 ст. и знаю, что у меня есть 4 месяца для подачи заявления, чтобы зп отца была выплачена согласно счету, который указан в заявлении. О наследовании речи быть не должно?
Добрый день. Верно, пенсия и зар. плата умершего за месяц в котором наступила смерть выплачиваются членам семьи умершего прожи́вавшим с ним совместно. Эти выплаты в наследственную массу не включаются.
СпроситьЕсли относитесь к указанной в ответах категории - может, но это будет не обоснованный отказ.
СпроситьИмею ли я право указать в заявлении свой расчётный счёт?
СпроситьДа, имеете. Способ выплаты, равно как и счет, на который выплачивать надо будет - все равно придется согласовывать.
СпроситьА может ли работодатель не выплачивать или отказать в моем заявлении и депонировать сумму и пойти таким образом против моего законного требования?
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Если даже и сделает, это будет незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация