Скрытие факта заболевания Covid в детском саду - как защититься и защитить детей.
Заведующий детским садом скрыла факт заболевания Covid одного из сотрудников и отправила его в отпуск задним числом. Как поступить другим работникам в этой ситуации. Сдавать тесты разрешила только с ее согласия.
Не совсем понятен вопрос. Здоровье - это личное дело каждого и эти вопросы не могут регулироваться какой-то там заведующей. Даже странно слышать от вас это.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру и в Санэпиднадзор по факту противоправных действий руководителя ДОУ.
СпроситьАнна, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования города Ростова-на-Дону, а также сдать ПЦР-тест в поликлинике по месту жительства, или в другом доступном месте. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Напишите заявление в Роспотребнадзор. Ваш ДОУ должен объявить двухнедельный карантин. А действия заведующей подпадают под состав как административного, так и уголовного составов.
За нарушения санитарно-эпидемиологических правил (невыполнение законных предписаний) в периоды ЧС, карантина или угрозы распространения заболевания:
- до 40 тыс. руб. для граждан, до 150 тыс. руб. для предпринимателей и должностных лиц, до 500 тыс. руб. для юридических лиц,
- до 300 тыс. руб. для граждан, до 500 тыс. руб. для должностных лиц, до 1 млн. руб. для предпринимателей и юридических лиц – при наличии последствий в виде вреда здоровью или смерти.
СпроситьДелать тесты или нет, Ваше дело. Здесь дело в другом. По сути весь персонал заведующая просто обязана отправить на карантин на 2 недели, вызвать Роспотребнадзор либо персонал сам обращается в прокуратуру. Здесь нужна проверка. Явно грубое нарушение ковидных ограничений. Работодателю светит солидный штраф за такие действия.
Спросить