Перевод работника на полставки без его уведомления - возможные последствия при проверке ГИТ

Ответственность по ст. 5.27 кОАП РФ. Юридически такой перевод ничтожен.

Вами нарушен ТК РФ и работодатель понесёт наказание при проверке.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Помимо этого работник может подать гражданский иск в суд о доплате положенной заработной платы по трудовому договору, так как какие либо соглашения об ее уменьшении он не подписывал. В том числе судебные издержки и моральная компенсация также возложится на вас.

Катя, Доброго дня Вам. В данном рассматриваемом случае может наступить ответственность по статье 5.27 КРФоАП

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

С уважением.