Елена
02.10.2020, 15:22
Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Изменение существенных условий труда по приказу с уведомлением за 2 месяца ст.72-74 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию, если нарушен срок.
СпроситьРаботодатель обязан был уведомить работника об изменении условий труда за за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда и работайте по графику, который указан в трудовом договоре.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация