Как работодатель может избавиться от работника-убийцы, который пугает коллектив?

25.10.2021, 07:45

• г. Челябинск

Работаю в не большом коллективе, в данном коллективе есть один работник который в своё время сидел в исправительной учереждение за убийство ст 105 УК РФ. Отсидел он 15 лет. Данные работники бояться его, обходят стороной этого человека, стараються не вступать в какой то либо с ним в диалог. Скажите пожалуйста как можно поступить работадатель чтоб он избавился от него, так как колекктив не восторге с ним работать?! А то вдруг убьёт кого нибудь! За ранее буду очень благодарен!

Читать ответы (3)

Убийство ст 105 ук рф
Убийство 105 ук рф
Убийство 105

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

25.10.2021, 07:47,

г. Краснодар

Колективно обратитесь к работодателю, затем в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Рахимова И. В. 4.5

25.10.2021, 07:56,

г. Красноярск

Пусть нагрузят работой, будет отказываться исполнять, пусть работодатель издаст приказ об исполнении обязанностей, работник распишется, и напишет, что отказывается выполнять. Так пару раз и можно будет уволить. Но обязанности на него возлагать можно только в соответствии с должностной инструкцией. Другого способа нет.

Если при приеме на работу нет ограничений по судимости, просто из-за того, что у него была судимость, уволить его не имеют право.

Спросить

Адвокат

Колодкина М. А. 4.9

25.10.2021, 08:40,

г. Челябинск

Если по роду деятельности и специфики должности нет ограничений относительно наличия судимостей лица, то правовых оснований для увольнения нет. Исключительно увольнение по собственному желанию, либо по отрицательным мотивам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может избавиться от работника-убийцы, который пугает коллектив?

Челябинск - онлайн услуги юристов