Ксения
30.07.2020, 16:41
Работник ушел с работы в день увольнения - что делать работодателю?
Читать ответы (17)
В день увольнения работник не сдал топливную карту работодателю и в течение нескольких дней заправлялся по ней на АЗС. Будет ли это неосновательным обогащением, которое регулируется нормами ГК РФ или к данному случаю будут применяться нормы ТК РФ?
Полагаю, что здесь можно говорить о хищении.
СпроситьЕсли он вам обязан был ее сдать и это отражается где-либо в документах, то будет неосновательное обогащение. поскольку после увольнения он пользовался средствами работодателя без всякого на то законного основания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация