Вопрос об увольнении и расторжении целевого направления при работе в РЖД по договору Молодой специалист
В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев;
Вопрос: я отработал уже больше 12 месяцев, могу Я уволиться и расторгнуть целевое направление, без какой либо компенсации денег?
У Вас в договоре указан срок работы 5 лет. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ст. 56 ФЗ РФ "Об образовании").
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Можно ли потребовать возврата денег за медкомиссию при трудоустройстве - анализ законодательства РФ
Как получить статус молодого специалиста после окончания техникума?
Считается ли человек молодым специалистом РЖД если учиться по целевому договору на заочном.
Могу ли я уволиться с РЖД раньше одного года отработки, если я молодой специалист.
Как расторгнуть целевой договор РЖД без отработки 5 лет и с выплатой компенсации?